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2月7日訊 據《每日郵報》報道，前曼聯首席執行官大衛-吉爾承認，他在俱樂部任職期間，“唯一的遺憾”之一，就是前隊長羅伊-基恩和前主帥弗格森之間那次臭名昭著的紛爭。

在弗格森爵士執教曼聯的輝煌時代，大衛-吉爾長期擔任著俱樂部首席執行官。在前曼聯后衛里奧-費迪南德的個人Youtube頻道里，他談到了2005年基恩離開曼聯，以及與弗格森之間關系的破裂?；魇?0年代中后期的曼聯領袖，帶領隊友贏得了包括1998-99賽季“三冠王”等榮譽，但他在曼聯的時間最終提前告終，還是相當出人意料：因為在俱樂部電視頻道MUTV上批評隊友，導致了他在主教練辦公室與弗格森發生沖突。

吉爾回憶道：“我之前跟阿歷克斯（弗格森）爵士談過這個。我唯一的遺憾之一就是，他們對彼此都很重要，但看到他們最后是這種結局，我覺得很遺憾。我明顯就是那種感覺。他（基恩）是一位出色的隊長，而對于（弗格森和基恩的關系）破裂，很難。你有兩個贏家、兩個積極性很高的人，他們各自有各自的想法，事情就是這樣。我們應該贊頌羅伊-基恩為球隊所做的一切。很多年來，他都非常出色。”

2005年，基恩就曼聯1-4輸給米德爾斯堡一戰的表現，提出了嚴厲的批評，矛頭直指里奧-費迪南德、奧謝、阿蘭-史密斯、理查德森和弗萊徹等年輕球員。弗格森對基恩的言論感到非常憤怒，并阻止MUTV再重播這段錄像。費迪南德透露，事發后，弗格森把全隊叫到自己的辦公室看那段視頻，導致主教練、教練組和基恩之間本就緊張的關系進一步惡化。弗格森緊接著就告訴全隊，基恩不會再為曼聯效力。事實也是如此：兩周之后，這位愛爾蘭中場離開曼聯，與凱爾特人簽約。

此外，吉爾還大概談了談曾在巴塞羅那工作過、又在曼城工作過十年的奧馬爾-貝拉達怎樣才能在上任曼聯CEO后，立即發揮影響。他談了3點：“首先，我認為從外部任命一位人士——一個來自一家非常成功的俱樂部、有新想法和新視角的人——是個好主意?！?/p>

“（我的建議是他要）真正關注戴夫-布雷斯福德，以及那些在做引援和談判工作的人，真正理解那些事。把注意力重新放在那些事情上，以更好地為球員服務?！?/p>

“我們剛剛與阿迪達斯就續約事宜進行了談判，談到了很多東西，而且我們一直都有贊助商想要加入，所以進展順利。但如果你將這項與球隊表現相結合，你會做得更好?！?/p>以上內容請關注首頁JRS

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