2月22日訊 The Athletic通過一篇長文，更新了圖赫爾由上任到宣告賽季末離任這期間，拜仁俱樂部內部發生的故事。

TA長文①：TA：輸波鴻后圖赫爾突然釋然，他知道要下課&開始講起諷刺的笑話

TA長文③：TA：圖赫爾不是不想進攻，是認為球隊的防守弱點導致無法強調進攻

一切錯誤從何處開始？如果圖赫爾的團隊成員所說屬實，那就是在他上任的一開始：消息源告訴TA：“在上賽季中途接手拜仁可能是一個錯誤?！眻D赫爾不是一個會討好球員的人。他的方法是有條理、注重細節和務實的。

由于沒有足夠的時間來充分準備工作，圖赫爾集中精力處理了一些基礎問題，但很快他就感覺到球隊的問題——防守不穩定和在比賽中莫名其妙的崩潰——需要更為徹底的干預。

俱樂部成立了由圖赫爾、關鍵董事會成員以及赫內斯、魯梅尼格組成的轉會委員會，但成效喜憂參半——拜仁簽下了凱恩，但由于圖赫爾允許斯坦尼西奇租借到勒沃庫森，球隊在后防線上的選擇捉襟見肘。更重要的是，主圖赫爾希望引進一名新的防守型專家——“防守型六號位球員” 的愿望未能得到滿足。

賴斯的轉會費太高，同時為了在中場騰出位置，圖赫爾提議格雷茨卡或者基米希。巧合的是，他們都批評了俱樂部解雇納格爾斯曼的決定，但拜仁高層拒絕了這一提議。帕利尼亞6000萬歐的價格最初也被視為過高，等到最終球隊同意這筆交易時，富勒姆已無法引進替補，所以轉會在最后一刻破裂了。

結果，圖赫爾最終只得到了他曾認為行不通的格雷茨卡+基米希組合。“他就像一個醫生，看到病人需要緊急手術，但只被允許開一些治療方案，”與圖赫爾關系密切的消息來源說道。

主教練對于陣容的影響力有限，是拜仁的特殊之處之一。如果意見分歧，董事會總是傾向于支持現有陣容，并抵制要付出代價高昂的徹底改革。這導致了一個悖論：拜仁想要擁有清晰足球哲學的主教練，但卻不會給他們提供落實這些哲學的手段。

事情沒有按計劃進行時，雙方都可以聲稱自己是正確的。主教練可以表示，如果董事會聽取他們的意見，結果會好得多。董事會則可以說他們限制教練轉會交易是正確的，因為下一任教練可能有截然不同的想法，俱樂部無法每兩三年就進行一次陣容的徹底換血。

圖赫爾與之前的前任不同之處在于，他并不愿意接受自己被發到的牌。

整個夏天甚至更長一段時間，圖赫爾一直強調需要一名防守型中場，公開質疑格雷茨卡、基米希和萊默爾的能力。由于前兩者是球隊領導團隊的一部分，這種影響是破壞性的，尤其是對這兩名球員來說?！八屗麄儐适Я硕分荆币晃唤咏率业南⑷耸扛嬖VTA。

其他一些球員，例如德里赫特，也感覺到被圖赫爾冷落了。后者的技戰術風格沒有在隊內引起任何情感共鳴，但更衣室被分為一半支持者和一半反對者的說法是錯誤的，球隊對圖赫爾的情感更為多樣化。有些人喜歡這個人和他的想法。有些人喜歡其中一個或另一個。有些人兩者都不喜歡。有些人則持中立態度。

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