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除了哈維-阿隆索，還有誰適合接班克洛普？德澤爾比、納格爾斯曼，還是其他人？The Athletic作者Mark Carey和Andy Jones就做出了分析。

利物浦能在本賽季重新成為歐洲足壇最具攻擊力的球員之一，這真的非常美妙。特別是考慮到他們即將開啟一段或許非常痛苦的過渡期。

短時間內，選擇一名合適的體育總監，將是擺在利物浦面前的最大難題。無論最終誰成為利物浦的體育總監，都將在尋找克洛普接班人的問題上，發揮至關重要的作用。

當然，利物浦的數據分析總監威廉-斯皮爾曼也正在以數據分析為導向，評估那些可能接班克洛普的潛在候選。他將重點關注那些在培養年輕球員方面有著良好記錄的少帥，以及那些善于做“1+1>2"之事的主帥。

就利物浦球迷而言，哈維-阿隆索自然是最佳的選擇。這位利物浦名宿曾在安菲爾德有過一段美妙的職業生涯，且目前在勒沃庫森也有著令人驚訝的執教表現。

利物浦能夠為阿隆索提供足夠的情感價值，這一點是絕大多數球隊都無法提供的——除了拜仁，畢竟這支巴伐利亞球隊也在賽季中途宣布，球隊主帥圖赫爾將在賽季末離開。

也正是因為如此，利物浦在全力爭取阿隆索的前提下，同樣也開始積極尋找B計劃。但是，誰能夠成為利物浦換帥的B計劃呢？

說實話，關于利物浦新帥的傳聞有很多，但有一些候選人看起來明顯不可能。比如去年夏天才成為熱刺主帥的波斯特科格魯。

至于圖赫爾，即便此前在美因茨也好，在多特蒙德也罷，克洛普離任之后，都是圖赫爾接班，但這樣的事情并不太可能在利物浦發生。

TA之前報道的德澤爾比、埃迪-豪，以及朗斯主帥弗蘭克-海斯，他們在利物浦的數據分析模型中表現確實不錯，但缺乏頂級球隊執教經驗的他們，或不太可能進入利物浦選帥的最終候選名單。

再說哈維-阿隆索，其實對于這位在勒沃庫森有著不錯表現的少帥，一些人也有疑慮，認為他在德甲的成功并不一定能夠復制到英超，且他的戰術體系看起來并不能發揮出目前利物浦陣容的優勢。

如今的利物浦重回到了他們“有組織的混亂”，賽場上有一種“無招勝有招”的感覺，而阿隆索在勒沃庫森采用的3-4-2-1陣型，更注重復雜、耐心的傳球，且陣型在控球之時更加緊湊。但這是一個過于簡單化的論調，原因有二。

首先，這樣的說法低估了阿隆索“看菜做飯”的敏銳度。他執教皇家社會B隊的時候，經常使用4-3-3或4-2-3-1陣型，這兩套陣型都是利物浦已經非常熟悉的——專注于控球優勢的原則，在中路推進，并在丟球之時猛烈壓迫對手。

阿隆索的球員生涯中，曾和一些頂級主帥合作——從瓜迪奧拉到貝尼特斯，從安切洛蒂到穆里尼奧。這些教練都有自己鮮明的特點有優勢，也都讓阿隆索受益匪淺。很顯然，聰明的阿隆索早就“集百家之所長”，將這些主帥的優點都融合到了自己的戰術思想之中。

看看他在勒沃庫森的最初策略——彼時他最重要的是解決球隊防守問題——其實與現在藥廠的策略有著鮮明的對比。

其次，紅軍球迷對未來風格轉變的悲觀情緒，使得他們忽略了利物浦球員自身所具備的戰術靈活性。過去一年時間里，利物浦在克洛普的帶領下，最初相對死板的4-3-3體系也變得更加靈活。

基于類似的分析原理，利物浦數據團隊通過自己的努力，已經將球隊選帥候選人的范圍拉的很廣。例如葡萄牙體育的阿莫林，他就是一個不錯的候選。雖然他在比賽中嚴格強調3-4-3陣型，但他也同樣強調高控球率和高強度的壓迫，以便于在前場完成反搶。

現代足球瞬息萬變，自從“攻城錘”約克雷斯加盟之后，葡萄牙體育的進攻風格在本賽季也變得更加直接——甚至腦補一下，你會覺得這樣的進攻套路就是為努涅斯準備的。

阿莫林不僅證明了他希望培養年輕球員的愿望——比如伊納西奧、馬修斯-努內斯、努諾-門德斯和奧斯曼-迪奧曼德，而且這位39歲的少帥還在資源整合方面給人們留下了極其深刻的印象。

這一點也可以從ClubElo評級中看出來——這是一個衡量球隊整體實力的指標——在阿莫林執教葡萄牙體育之前，球隊ClubElo評級一直停滯不前，而在他執教球隊且度過艱難的開局之后，他在2021/2022賽季（首個完整賽季）憑強控制、控球的比賽風格，為球隊贏得了19年來的首個聯賽冠軍。

2015/2016賽季至今，葡萄牙體育的ClubElo評級

阿莫林的更衣室管理能力，也是相當不錯。他或許沒有機會與阿隆索這樣的主帥共事，但在本菲卡之時，他在經驗豐富的豪爾赫-熱蘇斯身上也學到了很多東西。

更重要的是，阿莫林與葡萄牙體育的合約中包含一項1000萬歐元的解約金條款。對于一位聲譽相當不錯的少帥而言，這樣的解約金門檻并不高。只不過利物浦想要順利邀請到阿莫林，還需要面對同樣今夏換帥的巴薩的競爭。

除了阿莫林之外，納格爾斯曼或許也是一個看起來讓人有些意外的選擇。誠然他可能不具備克洛普那樣的更衣室管理能力，但這位36歲的少帥是一名相當優秀的戰術思想家——據信，他在利物浦的數據分析模型中也有著相當不錯的表現。

從TA的數據分析圖表中，我們可以看看納格爾斯曼在拜仁唯一一個完整賽季的表現。從下圖中我們可以看到，盡管他的戰術建立在復雜的傳控基礎之上，但同樣也強調快速推進，并用無情的吧一槍來懲罰對手。

作為對比，我們應該知道。那個賽季的歐洲七大聯賽中，只有滕哈赫的阿賈克斯平均90分鐘的預期進球數高于納格爾斯曼的拜仁。

2021/2022賽季拜仁的戰術風格評分

納格爾斯曼的戰術不僅靈活，而且務實，他總會用各種方式確保自己的想法能夠得到實施——他的戰術體系并不僵化。

但不利的方面在于，納格爾斯曼傾向于在比賽中不斷調整自己的思路。不少拜仁球員就曾抱怨納格爾斯曼在訓練中把事情搞得太復雜，而在比賽中又做出了太多的變化。

從邏輯上來說，任命納格爾斯曼出任利物浦新帥，其實并不是最有利的選擇。因為他還需要帶領德國國家隊出征今夏歐洲杯——這意味著如果他要執教利物浦，需要等到七月中旬才行。

此外，可能不少利物浦球迷都還記得2017年歐冠資格賽，年少輕狂的他在率領霍芬海姆前往安菲爾德之時，發表了怎樣的言論。當然，納格爾斯曼很快就為自己的輕狂付出了代價，比賽21分霍村就0-3落后。

因此，主帥目前的戰術風格并不一定就會影響他們未來執教其他球隊的，但值得一提的是，歐洲七大聯賽中哪些球隊在本賽季的比賽風格和利物浦相似，確實會是一個重要的考量指標。

為此，我們可以利用TA的數據圖表，尋找到五個最相似的球隊。正如我們所看到的那樣，萊比錫、斯圖加特和多特蒙德的比賽風格，與現在的利物浦是最相似的。

利物浦的“耐心進攻”評分較低（28分），突顯了克洛普的球隊在本賽季快速過渡的比賽風格，沒有一支英超球隊擁有比利物浦更多的直接進攻次數（68次）——OPTA將其定義為“從球隊本方半場開始的移動，至少有50%的動作是向前推進，并以對方禁區內的射門或者觸球為結束”。

萊比錫、斯圖加特、多特蒙德、里爾和費耶諾德的比賽風格，均與本賽季利物浦相似

與此同時，利物浦本賽季的高強度壓迫又回來了，因為他們經常會進行高位逼搶（84分），如果他們失去球權，就會迅速進行高強度逼搶（91分）。

基于此，本賽季執教斯圖加特的塞巴斯蒂安-赫內斯，看起來也是一個不錯的選擇。這位41歲的主帥在2022/2023賽季之時臨危受命，幫助球隊擺脫了降級的厄運，而如今他們在德甲賽場上的表現，似乎有機會征戰下賽季的歐冠聯賽。

如今的斯圖加特在赫內斯的帶領下，已經從一支控球率低、以防守反擊為主的球隊，轉變成為一支能控球，積極向前推進的球隊。他們現在能在前場冷靜施壓（逼搶強度：76分），且本賽季只有阿隆索的勒沃庫森（50次）比斯圖加特（37次）能更好地利用對手的失誤，轉化為射門。

斯圖加特的比賽風格是如何隨著時間的推移而變化的

另外值得一說的是，赫內斯曾在萊比錫青訓學院工作了三年，然后在2020年還隨拜仁二隊拿到了德國第三級別聯賽冠軍——這也是首支贏得該項賽事冠軍的預備隊。

憑借自己執教青年隊的經驗，赫內斯很愿意將年輕球員提拔到一線隊——年輕的中場組織者恩佐-米洛特（21歲）和前拜仁中場施蒂勒（22歲）在斯圖加特沖擊優異成績的過程中，發揮了相當重要的作用。同樣，赫內斯曾在拜仁和霍芬海姆與美國國腳克里斯-理查茲共事——這位23歲的球員憑借自己上賽季不錯的表現，轉會去到了水晶宮。

赫內斯與斯圖加特的合約將持續到2025年，所以在今夏他與球隊合約僅剩下12個月的情況下，利物浦或只需小量補償金就能夠帶走赫內斯。當然，利物浦或許也要面臨拜仁的競爭，且赫內斯的叔叔烏利-赫內斯還是拜仁的名譽主席。

說起來，現代主帥有義務成為“有吸引力、精力充沛、進攻性強”的代名詞。如果主帥能用這樣的策略打造一支球隊，并率隊奪得冠軍，那么肯定會成為任何一支球隊請來的對象，也會成為任何一支球隊的流量保障。

斯洛特就屬于這一類主帥。上賽季他率領費耶諾德奪得荷甲冠軍，且整個賽季只輸掉了兩場比賽。擅長使用4-2-3-1陣型的他，除了強調高控球率、高壓迫率和攻勢足球之外，還在費耶諾德證明了自己能夠在不花錢（或者花小錢）的情況下取得成功——這一特質肯定會讓芬威體育集團樂開花。

費耶諾德從未在一名球員身上花費超過800萬歐元，而他們在轉會市場上的收入總能輕松超過競爭對手埃因霍溫和阿賈克斯。在費耶諾德各位前輩的光環下，斯洛特已經充分證明了自己有足夠多的辦法，提升麾下球員的價值，并愿意給予年輕球員足夠的機會。

去年夏天的時候，熱刺曾非常希望斯洛特能夠跳槽到北倫敦，但最終他選擇留在荷蘭，并與球隊續約至2026年。當時斯洛特表示，他的愿望是“留在費耶諾德，并在此前的基礎上率領球隊砥礪前行”。

斯洛特是否會在今夏離開荷蘭，人們還不得而知，但數據顯示他咄咄逼人、強調主導地位的比賽風格，真的非常適合目前的利物浦。

最后，我們還要說說里爾主帥保羅-豐塞卡。他在本賽季所呈現的比賽風格，同樣備受人們的關注。50歲的豐塞卡通常采用4-2-3-1陣型，且能靈活變通，最大限度發揮球員的能力。在輾轉葡萄牙、烏克蘭、意大利和法國，解除了不同聯賽，不同比賽風格之后，豐塞卡也是將自己這豐富的經歷轉化成了執教優勢。

從上文的圖表中我們可以看到，豐塞卡的球隊善于后場組織（后場組織評分為84分），然后快速向前推進（耐心進攻評分為49分）。

豐塞卡在最近告訴TA記者：“我們的比賽很有吸引力，我們希望對手向我們施壓，這樣我們才能找到進攻空間，所以我們承受了很大的風險。尤其是當我們進攻組織的時候。因為我們的比賽第一階段——我們有不同的組織方式以及我們知道如何控制比賽節奏——是讓我們占據場上主動權的關鍵?！?/p>

在很多人眼中，豐塞卡可能仍然是一個徘徊在利物浦候選名單之外的人，但今夏或許會成為他的突圍時刻。他在里爾的合約將于本賽季結束后到期，而且雙方似乎并沒有就續約進行談判。

利物浦正在不遺余力地尋找新帥，但又不會急于確定最終候選人的名單。

“作為一家俱樂部，我們的運營方式是確保我們了解所有信息，所有數據，并進行了盡職的調查?！鼻蜿犑紫瘓绦泄俦壤?霍根說，“然后我們會做出決定。屆時我們會發一個公告。”

由于本賽季利物浦仍在多線作戰，所以很多事情的處理上都必須謹小慎微，以確保球隊不會分心。與此同時，球迷們肯定也意識到籠罩在球隊頭上的不確定性正在越來越大。

是時候將這一長串緋聞對象的名字，變成一份真正的候選名單了。

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