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3月13日訊 據《每日郵報》報道，因為曼聯正在努力讓自己符合英超聯盟利潤和可持續發展規定的要求，拉特克利夫爵士已任命企業重組公司Interpath Advisory，為俱樂部做出一項重大的成本削減活動。

Interpath Advisory公司此前屬于著名會計師事務所畢馬威旗下。本月早些時候，該公司開始對曼聯進行審查，其顧問們與俱樂部合作，分析曼聯所有的業務領域，試圖最大限度地發揮出曼聯足球資源的實力。周二公布的曼聯2023-24賽季財年第二季度財報顯示，與上賽季的7730萬英鎊相比，本期曼聯的員工成本已增長至9510萬英鎊。拉特克利夫認為，這部分支出對滕哈赫的一線隊形成了阻礙。

盡管中場桑喬和范德貝克都在1月份被租了出去，但因為曼聯即將突破英超聯盟利潤和可持續發展規定的限制，荷蘭人在冬季轉會窗仍無法簽下任何一名新球員?！睹咳锗]報》獲悉，Interpath的削減成本將分為兩階段進行，首要任務是分析曼聯的商業成本，如差旅費和與外雇公司合同等。今年晚些時候開始的第二階段，將是對曼聯俱樂部員工成本的審查，預計這將帶來大幅裁員。雖然曼聯沒有設置固定的裁剪目標，但從《每日郵報》去年12月首次披露的一項計劃預計，這項審查將導致俱樂部的人員配備減少20%-25%。以曼聯的情況來講，這意味著砍掉數百個工作崗位。

到目前為止，曼聯是全英超雇用員工最多的俱樂部，有超過1112名員工；相比之下，利物浦約有員工900人，托特納姆熱刺約有750人，曼城約有720人，阿森納約有700人。拉特克利夫的其他體育投資，都由英力士的團隊運營，其精干的人員構成，與曼聯形成鮮明對比。即便曼聯的員工私下里也承認，在格雷澤家族掌權期間，俱樂部的商業和數字業務成本大幅擴張，需要削減開支。

71歲的拉特克利夫明確表示，提高滕哈格執教的曼聯一線隊的表現，以及升級老特拉福德球場球迷的設施，將是他的兩大首要任務。他得出結論，削減其他業務領域的支出，可以幫助實現這些目標。自從上個月最終完成收購曼聯25%的股份以來，拉特克利夫承認曼聯跟競爭對手之間有相當大的差距要彌補，并正在迅速行動：他在從曼城挖走奧馬爾-貝拉達擔任曼聯新任CEO的過程中，發揮了重要作用；又從紐卡斯爾挖來丹-阿什沃斯擔任體育總監；而包括塞巴斯蒂安-科埃勛爵、加里-內維爾和曼徹斯特市長安迪-伯納姆在內的一個特別工作組已經組成，以考慮在老特拉福德附近建一座新球場的好處。

雖然拉特克利夫的這些做法都是擴張性的，表明了他希望讓曼聯取得改善，但此次邀請Interpath，可能是他準備在需要時做出艱難決定的第一個跡象。在三年前被出售之前，Interpath曾是畢馬威在英國負責重組和破產的部門。雖然許多曼聯俱樂部的工作人員要對個人的未來感到緊張，但曼聯球迷會看到因此節省下來的錢，將被用于加強球隊實力。

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