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3月23日訊 《電訊報》報道，拉特克利夫爵士想改變曼聯主帥的職權范圍，主帥將不再像弗格森時代一樣擁有經理（Manager）的權力。

報道稱，無論滕哈赫未來是否繼續執教曼聯，拉特克利夫都想要對職權結構進行改變，摒棄過往弗格森爵士那種一人統領多個部門的工作模式。

在新模式中，主教練將主要負責訓練場的工作，而招聘工作將由即將上任的體育總監丹-阿什沃斯和首席執行官奧馬爾-貝拉達負責。

自稱為曼聯主帥之后，滕哈赫在轉會市場上大力引進球員，其中包括安東尼和卡塞米羅。去年夏天，他還積極參與了芒特的引援工作，據消息人士稱，他在讓蒙特感受到俱樂部對他的青睞方面發揮了關鍵作用。

目前，曼聯還沒有決定滕哈赫的去留，不過，能否適應新的結構可能是各方考慮的一個因素。

在阿森納的第二個賽季，阿爾特塔的頭銜發生了變化，從主教練變成了經理，以反映他在酋長球場的職責，包括分析、招聘和醫療部門的職權。

在曼聯，弗格森在俱樂部期間一直負責足球運營，雖然曼聯后來任命約翰-穆塔夫為俱樂部第一任足球總監，但主教練在轉會方面仍然有很大的發言權。其他俱樂部都傾向于放棄這種傳統模式，轉而采用體育總監模式，讓主教練集中精力備戰比賽。

本周早些時候，拉特克利夫接受采訪時談到他對主教練這一職位的看法，他說道：“這是你的起點，你需要正確的組織和結構，在弗格森爵士的時代，他就是足球經理?！?/p>

“如今我們并沒有足球經理，只有教練。教練通常向體育總監匯報，而體育總監則向首席執行官匯報。那么，招聘如何進行？戰略定制呢？所有這些東西。你需要建立正確的組織架構，然后將最優秀的人才充實到組織中去。”

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