書接上回。>>>他們，到底值多少？

上一期談到了卡姆·托馬斯，杰倫·格林，申京，這三個2021級最難評的球員。我們先看小托馬斯。

卡姆·托馬斯

小托馬斯本賽季交出了場均21.5分+3.2籃板+2.8助攻+1.9失誤+0.7搶斷+0.2封蓋，回合占有率29.4%，真實命中率54.9%，對一個27順位的22歲后衛來說，這個成績單可謂相當炸裂。

小托馬斯進入聯盟就立刻展現了超強的自主開發跳投的能力，生涯三個賽季，中距離出手頻率都在50%左右，這在當今聯盟大環境下可謂異端。他在二年級、三年級的接球投三分準星超過了40%。雖然把握度一般，他嘗試持球投三分的頻率也不算太低，這一塊還有挖潛空間。

小托馬斯生涯前三年，7次砍下40+。對成名球星，我們通常不會用單場高分評價他們的水平。但新秀能飆高分還是有相當的證明意義。隨著小托馬斯定位的提升，他遭遇的防守待遇也在提升，效率沒有隨之崩盤，這也多少能證明他的水平。

阻礙小托馬斯成為多個賽季保持場均20+得分手的因素，不會是他的開發能力，而是他能否擔當核心定位。

由于遭遇的防守壓力增加，小托馬斯比過去出球更多了，他生涯單場5次助攻的比賽有11場，這11場有7場發生在2024年。但這種數值上的提升，完全不能改變對小托馬斯支配球能力的評價，客觀地說，一個球員的組織能力起點如此之低，指望他未來在這方面有所建樹并不現實。

作為一個防守端沒有價值的后衛，出場的貢獻又完全集中在得分，想要配得上“核心”這個稱號，對他的要求就不會只是“場均20分”，而是在給夠球權的情況下，有能力以體面的效率場均掄個27分、28分。以小托馬斯的打法，這絕對不容易，畢竟德文·布克也就這個輸出水平。

低順位后衛拿高薪，這幾年倒是不缺乏先例。普爾28順位，布朗森二輪探花。但普爾有冠軍核心團隊成員的敘事。而布朗森未能在獨行俠完成續約，最后尼克斯給的4年1.04億，起薪大約占工資帽22.4%，還是個遞減合同。在他拿到這份合同前，他交出了高光的季后賽表現，在東契奇缺陣時按住了猶他爵士。

低順位后衛要拿大合同，特別是提前續約的大合同，確實需要更多的前置條件。純得分手型后衛續約失敗的案例也就在我們眼前。雖然也有蒙克這樣，主隊沒有留人，在其他球隊打工混出頭的案例，但蒙克競爭的賽道也不過是超級第六人。

或許，籃網更應該參考的案例是騎士對塞克斯頓的處理，他們在塞克斯頓四年級畢業后，將他作為先簽后換米切爾交易包裹的一部分。當然，塞克斯頓有個特殊情況，他在四年級開學不久就遭遇了傷病，沒有繼續證明自己的機會。但其實塞克斯頓在三年級時的進步就不小了，這個賽季他場均轟下24.3分，真實命中率是體面的57.3%，這個數據單卻沒有促成雙方完成一份提前續約合同。

我這里并不是說，籃網應該交易小托馬斯。而是說，籃網在建隊前景尚不明朗的情況下，沒有必要先確定下來什么。彼時的騎士剛結束一個30%勝率的賽季，球隊內部頗有一些不和諧的聲音，他們未來會走向何處，當時并不太清楚。籃網現在何嘗不是一鍋漿糊？他們在接下來1~2年內，作若干筆交易的可能性極大，但具體會追求哪些球員，誰會成為籌碼，這都是問號。在沒有確定核心與方向的情況下，完全可以再等等看。

所以，我傾向于認為，籃網不該跟小托馬斯完成提前續約。如果籃網發現了追求目標，把小托馬斯放入交易包裹亦無不可。

杰倫·格林&申京

杰倫·格林在部分杰倫·格林球迷口中，在部分火箭非杰倫·格林球迷口中，在中立球迷口中，也許是三個不同的球員。

他也確實很復雜。

我們把時間點先錨定在2024年3月25日，此時此刻，格林身上集中了多個要素。

要素1：他是這個系列里多次提到的“純得分手”分類的球員

“純得分手”這個分類的球員價格不便宜，功能性卻很單一。這個分類就意味著，為他們提供大合同沒有“大小保底”，如果核心技能不能生效，合同就會大幅溢價。

要素2：他是高天賦的榜眼秀，這有別于其他“純得分手”

這個系列賽提到的“純得分手”，小托馬斯第27順位，普爾第28順位，希羅第13順位。我們擴大比較對象，把已經“上岸”的馬克西、科比·懷特、安芬尼·西蒙斯拉過來，他們分別是21順位、7順位和24順位。

順位影響的可不僅僅是新秀合同工資，它背后代表的是絕對天賦。具體到杰倫·格林身上就是：

滯空高難度拉桿；

變向接強行加速超車；

以及，最重要的一條，任意位置的強行拔起能力；

這三個鏡頭（請自行腦補，或者觀看火箭比賽），你很難從其他中低順位“純得分手”身上同時看到。而低順位必須看現貨，高順位可以聊天賦。

如果一個高順位天才到了8、9年級，球迷還在聊天賦，那確實很尷尬。但新秀在簽生涯第一份續約合同時，球隊為天賦溢價則是很常見的事情。

實際上，已經歷過提前續約的最近5屆選秀前三，幾乎每個人都拿到了一份相對他們當時局面不錯的合同（以下合同額度包含了獎金）。

2016年，本·西蒙斯（三年級頂薪續約），英格拉姆（四年級頂薪續約），杰倫·布朗（三年級4年1.15億續約）；

2017年，富爾茨（三年級3年5000萬續約），郎佐·鮑爾（四年級先簽后換4年8500萬），塔圖姆（三年級頂薪續約）；

2018年，艾頓（四年級主隊匹配4年頂薪報價續約），巴格利（四年級3年3750萬續約），東契奇（三年級頂薪續約）；

2019年，錫安（三年級頂薪續約），莫蘭特（三年級頂薪續約），巴雷特（三年級4年1.2億續約）；

2020年，愛德華茲（三年級頂薪續約），懷斯曼（尚未完成續約），拉梅洛·鮑爾（三年級頂薪續約）。

高順位新秀簽大合同，當然并不是因為他們是高順位，而是他們兌現了高順位代表的高天賦，進而拿到大合同。

但也可以看到，即使高順位新秀未能在新秀期去到理想的水平，他們也會拿到比他們真實水平更大的合同。比如，遭遇怪病的富爾茨，新秀期半水掉的巴格利，半吊子持球手巴雷特。唯一可能成為例外的球員是太子懷，但以太子懷本賽季尚可一救的表現看，我認為他夏天拿到一份合同的問題還是不大。

綜合杰倫·格林的得分手定位和順位，可以預見，他不續約則已，續約必然是大合同，而他的預期回報和風險都是這個類別最大的。

要素3：他有讓人擔憂的大樣本，但有亮眼的短期爆發

杰倫·格林本賽季貢獻場均19.5分+5籃板+3.4助攻+2.2失誤+0.7搶斷+0.3封蓋，回合占有率26.9%，真實命中率54.4%。這個大樣本產效水平，結合一般的傳控貢獻，在主攻手這個類別里，很一般。

但杰倫·格林3月份11場比賽，場均27.8分，真實命中率63.9%，效率比之2月份暴漲了接近20個百分點。他拿到了周最佳，球隊也取得了8連勝。

雖然杰倫·格林過去也有過短時間爆發的情況，但客觀地說，他生涯里還沒有哪個月的高光如現在這般，而這是距離續約幾乎最近的樣本。

從旁觀球迷的視角看，把今年3月份的一切拿掉，你會對杰倫·格林的續約有什么樣的期待？

小樣本下的爆發，幾乎完全逆轉了杰倫·格林的風評，讓他的前景仿佛發生了180°大轉彎。

我們可能不好找到一個相似的參考案例。英格拉姆在三年級后半程突然崛起，他打了一段好球，之后賽季報銷，而他沒有在三年級打完后拿到提前續約，這似乎說明了近期小樣本表現并不能打動管理層。

但英格拉姆跟杰倫·格林仍然有兩個區別，一是英格拉姆當時得了深靜脈血栓，二是他被交易到了還沒有為之效力過的鵜鶘。他的處境比之現在杰倫·格林要困難得多。

要素4：杰倫·格林身處一支擁有多個高順位年輕人的球隊

像火箭這樣，多個潛力年輕人在同一支球隊，出于長遠薪資規劃的考慮，確實會影響彼此的續約。

但這個問題在杰倫·格林這里并不嚴重。相比其他5人，他的順位和續約時間都占據優勢，屬于主動權在我的局面。如果不能拿到理想的續約合同，或者無法在今年完成提前續約，主要還是他自己的問題。

好了，講了這么多杰倫·格林的復雜性，到底怎么續，我的觀點是什么？

我目前其實沒有明確的觀點。

當然，我的觀點也不重要。

如果觀點與您相悖，以您的觀點為準。

我估計，杰倫·格林的提前續約局面會比較極端，可能沒有一塊過渡地帶，要么先不續，續則很大。

目前火箭還有12場比賽，將要面對雷霆、獨行俠、森林狼、魔術、快船等諸多強手，如果打入附加賽，還會面對刺激的單敗淘汰賽。這些都是比3月之前賽程更高級別的考驗，也是杰倫·格林“上岸”前的大考。這一波高強度頂住了，夏天的續約自然而然。

那么，會不會有兩個月的偶然事件？

比如，格林就爆發兩個月？

當然有可能。

但杰倫·格林之前的掙扎可不是一天兩天，火箭決心本賽季出成績的背景下，能保持對他的耐心，其實說明火箭處于一種對高天賦核心近乎饑渴的等待中。一旦完成“少年英雄率隊崛起”這樣的賽季末敘事，火箭管理層很可能會憋不住。

格林續約可能是這樣三種劇本：

如果格林能延續表現，即使沒有打入附加賽，雙方也會討論一份大額的提前續約合同，額度可能是帶有獎金的準頂薪級別；

如果格林延續表現的同時，率隊打入附加賽，甚至贏下附加賽，雙方不但會談頂薪，甚至可能會進階到談指定新秀頂薪的討論；

但如果這波強度局再被打回解放前，那就是另一種畫風。杰倫·格林在火箭的未來會模糊起來——火箭需要一個基石杰倫·格林，而不是一個卡在核心與超六之間的格林，讓這個水平的格林持有一份大合同沒有太大的意義，因為這個段位的選擇很多。

0或100，杰倫·格林的續約，可能會是兩種極端的結果，沒有過渡地帶。

那么，申京呢？

申京最大的問題是什么？

他最大的問題是，怎么沒有被勇士選中。

這里我們就不得不談到另一個話題：

新秀三年級、四年級，球隊都會占據續約主動權，為什么球隊不都選擇多等一年？多等一年不是更保險？

一方面，四年級畢業的球員會受到市場邀請報價的影響，使得球隊無法控制合同細節。更極端情況，球員接受資質報價茍一年，第二年可以以完全自由球員離隊。雖然這種情況很少見就是了；

另一方面，三年級提前續，還是四年級到期續，顯然表達了球隊對于球員不同的重視程度。如果一個球員被確定是重點培養的未來核心，那就應該盡早跟他綁定。

所以，頂薪級別的提前續約，不只是一筆工資單的計算，還是在確立核心地位。

申京和格林是火箭的核心，這件事早就已經基本確定了。但更準確地說，彼時確立的是“培養核心”，在兩人真正入手一份大合同之前，這件事依舊存在變數，而今夏就是這件事確定的時間點。

以火箭的時間線來看，盡早開始進入贏球模式是他們很緊迫的訴求，這種心態下，抓住一個能圍繞建隊的年輕人至關重要。

申京本賽季場均21.1分+9.3籃板 +5助攻+2.6失誤+1.2搶斷+0.7封蓋，回合占有率27%，真實命中率58.5%，面板數據華麗，高階數據優秀，BPM領先同屆新秀。條件都擺在這了，他跟管理層談判其實是有底氣的。雖然火箭有一把年輕人，并且，很可能至少會有5人打出來。但目前看，22級、23級的4個年輕人，在核心向球員的資質上，并不如申京。

世界線沒有杰倫·格林3月份爆發的亂入，申京拿提前續約頂薪，甚至指定新秀頂薪，都沒有太大問題。但如果火箭兩個未來核心都走上了正軌，談判就有了博弈空間。

我認為，幾乎并不存在火箭不跟申京提前續約的選項。想達成這條世界線，必須集齊——格林持續爆發，火箭打入附加賽，火箭贏下附加賽，格林季后賽carry，申京賽季末復出，季后賽被針對只能坐板凳，休假期申京團隊依然堅持指定新秀頂薪不松口，最終導致兩邊鬧掰。

如果說，格林提前續約的局面是，“要么不續，續則必大”，申京的情況就是，“必談續約，價格博弈”。原本火箭在博弈中處于被動局面，現在稍微有了一點變數。

但這種變數依舊很難把申京的價格打下來：

一來目前市場上處于一種優質中鋒稀缺的狀態。這個聯盟里，低端中鋒白菜價，高端中鋒卻不缺人追。這件事，我們以后的文章再談；

二來約基奇、小薩博尼斯提供了畫面，即使部分火箭球迷對這個畫面無感，你不能保證市場上沒有其他球隊管理層想象力豐富。申京只需要復制本賽季的水平，那么，明年夏天市場上有人開高價就是必然。

如果我是申京團隊成員，我會對未來前景表示樂觀，進而在今夏提前續約時表達強硬的態度——頂薪，咱們談。不是這個價，那就走著瞧。

這是一場膽小鬼的游戲。如果再有一個打出來的核心，火箭的膽子就能更大一些。而現在想來，火箭在截止日搞來亞當斯，怕也不只是為了打替補，或許也有暗示的作用，“你的舔狗錢包充實，我的備胎又何嘗不胸肌壯實？”

那么，申京跟火箭其他年輕人會不會不兼容？他會不會鎖死火箭的上限？

有兩件事：

第一，申京受傷前經歷了5戰4勝?；鸺@波連勝因素很多，不能把問題都推到他身上；

第二，火箭賽季前期的高光不能被忘記，而那段時間申京的貢獻不能抹去。申京賽季前期交出了聯盟頂級比賽影響力，當聯盟開始重視他之后表現下滑，但這正是新秀成長必然經歷的過程。

火箭最近拉滿的輪轉能力和轉換能力，固然是一種有效的贏球方案，但等到火箭不能維持3月份頂級的持球投三分表現的時候——比3月份之前提升了7.2個百分點——就可能會想念陣地進攻的其他方式。

現在宣布申京和其他人不兼容，真的還早。這個聯盟也真的存在輪轉不差，轉換優秀的大中鋒球隊。

我們再來說申京的問題。他當然不是個完美的中鋒，而中鋒這個位置攻防參與度極高，核心向中鋒由于球隊地位特殊，又不能在比賽中靈活使用。擔憂提供給申京高薪后他跟球隊鎖死，讓體系失去靈活性。這個擔憂，當然不是沒有理由的。

但是，在當今聯盟里：

什么是完美的中鋒？

什么又是版本答案？

濃眉遇到三個長輩也得點煙敬酒。戈貝爾但凡有點處理球，我都投森林狼穩西決，有機會拉掘金下馬。切特今天剛被暴力碾壓。文班被申京砍下45分的夜晚，沒有人會談文班的局限性，他是新秀不假，但他的即戰力是全明星。

小球時代，后場提升了擋拆和持球投三分能力，鋒線提升了空間，內線走向多元化。這種多元化形成了相互克制的關系，具體哪一種才是答案，現在可能沒有結論。

這個話題很大，我們以后再展開。

但可以肯定的一點是，即使目標僅僅定在打季后賽，對中鋒位置的要求也越來越卷了。附加賽及以上級別的球隊，要么手握入選過全明星的中鋒，要么就是每日痛心疾首，感慨球隊內線問題太大（快船、鵜鶘、魔術、公牛、甚至雄鹿）。至于單一功能的高性價比吃餅中鋒，在這個時代確實混得不錯，但在季后賽球隊的生存空間卻在悄悄縮小，老鷹、獨行俠，他們能擺不會處理球的黑粗硬，那是因為他們有持球大核心。

能像尼克斯這樣，內線花小錢辦大事的極少極少了。至于有的球隊，用198cm老頭和次輪末新秀頂內線，現在有多慘，你們也是知道的。

所以，火箭真的可以在5號位上節省投入嗎？

亞當斯幾乎是個老將，一個半賽季沒打球，他將來什么樣，這個不好說。杰夫·格林離退役還有多久？雅詩蘭黛雄起就是最近的事情，而他的上限很難超過替補級別。小賈巴里·史密斯扮演4/5號位可搖擺的內線有遐想空間，但轉型全職中鋒是另一回事。

如果現在是申京生涯第8、第9個賽季，他在跟火箭談一份30%工資帽的頂薪，甚至35%工資帽的超級頂薪，那我會問：“申京目前有小薩博尼斯的水平嗎？”三年級的申京比三年級的小薩強，但你確實不能保證申京去到小薩現在這個年紀時，能達到相同的水平。

但申京只是在跟火箭談25%工資帽的新秀頂薪，比頓寶一年多拿125萬的水平。即使火箭給了申京指定新秀頂薪，那也得申京真的能完成任務——他要能入選了最佳陣容，成為聯盟最好的15個球員之一，進而觸發漲薪，那你就偷著樂吧。

所以，我對申京的結論就是——可以砍價，砍不下來，該給就給。

至于“卡上限”這件事。

在西部，先打進季后賽，再談季后賽第三輪怎么打。

系列尾聲彩蛋

賽季還沒有結束，年輕人的續約仍有懸念。毫無疑問，后續的比賽表現出眾，會給自己夏天的續約添加砝碼。而對爭奪附加賽的球隊來說，年輕人作為重要變量，他們的表現不但關系自己的續約，也關系到球隊本賽季的結局。打入季后賽，簽下大合同。球員開心，球隊也開心。

但萬一年輕人拉了胯，球隊也打不進季后賽呢？

也許續約的時候就少了份底氣，于是球隊少花了錢，未來薪資結構變得更加健康。長遠來看，未嘗不是好事。

從這個角度講，我們都有光明的未來。

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