亚洲第一在线综合在线,欧美日韩黄色一区二区,欧美一区综合,在线亚洲一区二区

5月29日訊 英媒報道，拉特克利夫爵士繼續削減曼聯的支出成本，俱樂部的非足球工作人員有一周的時間決定是否辭職。

周二下午，一封電子郵件發送給了曼聯的所有非足球工作人員，邀請他們集體辭職。這似乎是新掌門拉特克利夫爵士上臺后推行的削減成本政策的結果。

The Athletic報道，一些曼聯員工認為這更像是一項“自愿裁員”計劃，而不是俱樂部所說的“自愿辭職”?！缎l報》則進一步解釋稱，如果員工現在選擇離開，俱樂部將提前支付他們本應在9月發放的年度獎金。

這次辭職邀請是最近指示所有曼聯員工在俱樂部位于卡靈頓、老特拉福德和倫敦的各個辦公地點全職工作的結果。郵件中承認“一些員工不愿意接受這種新的工作方式，并希望了解他們的選擇”。但是，已經回到辦公室全職工作的員工也可以選擇離開。看來，英力士的新班子在一定程度上是準備從零開始，在俱樂部推行他們的企業文化。

對于結束靈活的居家辦公政策，拉特克利夫曾相當冷淡地告訴曼聯員工：“如果你們不喜歡，那就請另謀高就?！钡撃壳按嬖诘囊粋€重大問題是，他們沒有足夠的辦公空間容納所有現有員工。

俱樂部發言人表示：“這不是一項自愿裁員計劃。俱樂部認識到，并不是每個人都愿意全職在辦公室工作，因此為不愿意回到辦公室的員工提供了現在就離開的選擇?！?/p>

曼聯在2022-23賽季虧損了4200萬英鎊，盡管當時他們的收入達到了英超創紀錄的6.484億英鎊。俱樂部雇用了1000多名不同崗位的員工，據說節省員工成本既能幫助俱樂部更好地遵守財務規定，又能讓俱樂部有更多錢投資于球員陣容。

究竟有多少員工接受了離職的提議，要到下周以后才能知曉，但越來越明顯的是，拉特克利夫在曼聯的影響力已經遠遠超出了他在2023年12月從格雷澤家族手中買下少數股權時所預期的體育運營范圍。

以上內容請關注首頁JRS

相關閱讀：足球英超曼聯轉會