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9月13日訊 針對中國足壇長期欠薪卻又無法解決的現狀，媒體人姬宇陽在社媒發文給出了他的看法，他為解決欠薪開出了三劑“猛藥”。

姬宇陽在社媒寫道：

中國足球欠薪的問題，是不是真的無解？

個人觀點，這的確是中國足球多年的頑疾，但并不是無解。

但這個問題的解決，做不到既要、還要、又要。

解決欠薪猛藥三劑。

第一條就是，本著寧缺毋濫的標準，年底準入在審查欠薪問題時，不僅看球員簽字，還要看銀行流水和個稅 App 稅單等等，確保弄虛作假沒有空間。

剛說了，這個問題上你做不到既要還要又要，所以準入標準更加嚴苛之后，職業俱樂部總體數量很可能會減少，球員的踢球崗位也會減少，難免會讓一些球員沒有機會踢職業聯賽。

但從長遠來說，這個陣痛會有意義。

現在為什么一些俱樂部動不動都敢退出不玩，一方面是企業自身遇到困難，還有一個重要原因，說到底是認為你這個資源本身的價值和繼續持有的成本之間已經完全背離。

所以控制規模沒有問題。

如果嚴格把關的準入之后，球員在賽季中期遭遇欠薪怎么辦？

于是就有了下面的第二個建議：保證金制度。每家要參加中超、中甲和中乙聯賽的俱樂部，都要在賽季開始前，繳納一定數量的保證金，這個保證金數量根據該俱樂部薪資水平確定，以至少可以覆蓋全隊三個月工資為最低標準。當俱樂部出現資金斷裂欠薪情況之后，這筆保證金可以幫助球員先行領到一部分欠薪。

這筆保證金在每年年底俱樂部確認全部結清球員教練工資后，返還給俱樂部。

第三個建議，重新制訂中國職業足球俱樂部財務規范相關規定，引入類似歐洲的財務公平法案。

不僅僅要關注俱樂部的欠薪問題，更要繼續嚴格控制中超俱樂部投資和工資的上限。歐洲足球在財務方面，受監管和監督力度最大從來都是那些頂級豪門俱樂部。

過去這兩天，我們一方面聽到孫準浩說他贏一場球的個人獎金就是16萬，同時也看到中甲球員10000多人民幣的月工資仍然要被拖欠。員工收入高低和企業效益掛鉤沒問題，但我們的問題在于，中國足球的頭部俱樂部難道不也都是巨虧嗎？你有盈利能力嗎？這種畸形的貧富之間鴻溝般的差距，絕對不是一個國家職業足球應有的健康的財務生態。

說到底，還是要讓中國的職業足球變得更加健康穩定，進一步去除這個行業的投機屬性。俱樂部對于投資足球要有更加清醒、理性且長期的認識，頭部的球員也要接受金元時代肯定已經過去的現實，如果你要掙大錢，就去國外歐洲。同時大量底層的職業球員的基本收入要得到保障。讓踢球成為一個比較穩定的，收入不會大起大落的一份職業。

當然，解決欠薪問題，和解決足球腐敗問題之間，并不能簡單畫等號。

這次被處理的球員中，我們不能只看到那些被欠薪的球員，更要看到像金敬道這樣的，本身拿著國腳級別的頂薪合同，俱樂部工資獎金標準很高且并無拖欠，仍然會去為了利益操縱比賽的球員。

所以，仍然需要持續保持對于足球從業人員監管的高壓態勢和操縱比賽行為頂格的處罰力度。

警方對于中國足球涉賭線索的關注，可以常態化。

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