近日有媒體報道稱，馬來西亞男子沙里爾(Syaireel)因在上班時間玩PS4被解雇，盡管他向法庭提出訴訟，但最終敗訴了。法庭裁定馬來西亞Coway公司解雇該員工的行為合法，公司有權根據相關規定作出此決定。

2015年沙里爾加入Coway擔任初級技術培訓師，在2022年8月23日-8月26日，部門經理諾阿米魯(Nur Amirul)發現他在工作時間內與下屬一起在公司玩PS4。諾阿米魯向公司提交了投訴后，Coway展開內部調查，并最終于2022年11月4日解雇了沙里爾。

公司認為沙里爾在工作時間玩PS4，不僅違反了公司內部規定，也違背了宗教教義。而法庭裁決強調，Coway并未授權或允許員工在工作時間進行與工作無關的活動，更不用說是在辦公室里玩游戲來“減壓”。

此外法庭還表示，沙里爾在內部調查期間承認自己在工作時間玩PS4的行為屬實，并沒有提供任何證據證明公司對他有惡意或存在不誠信行為。最終，法庭支持Coway的決定，裁定公司解雇沙里爾的行為是基于正當理由。

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