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10月27日訊 供職于《倫敦標準晚報》的熱刺跟隊記者Dan Kilpatrick近日以球隊內部視角，為球迷們詳細解讀概述了波斯特科格魯對熱刺的革新與改造，以下是全文翻譯。

波斯特科格魯上任熱刺后，英超9輪比賽拿下23分，創造了英超歷史上新教練最佳開局，這名澳大利亞教頭已經讓熱刺從一支嚴重依賴凱恩的防守反擊型球隊，變成了一支充滿年輕活力和激情四射的進攻型球隊。

上賽季就連凱恩和救火教練梅森都不得不承認熱刺的“標準”有所下降，而波斯特科格魯在今夏與列維的兩次會談后也馬上明白了，自己在熱刺的工作絕不僅僅是執教一支球隊那么簡單。

波斯特科格魯需要改變熱刺的文化，第一步就是要進行人事調整。波斯特科格魯親自面試新的助教團隊，在引進新援之前，波斯特科格魯都要與引援目標進行至少一次的面談或者視頻通話，以確保新援的性格等特質符合俱樂部的要求。

此外，他還改變了熱刺更衣室的領導架構，洛里，霍伊別爾和戴爾全部退居二線，凱恩離隊，孫興慜被任命為新隊長，麥迪遜和羅梅羅為副隊長，這些變化都是出自于波斯特科格魯對球隊榜樣、球員性格情商的理解。

波斯特科格魯非常清楚孫興慜是熱刺隊長的不二人選，但他并沒有私下向孫興慜公布這一人事變動，而是當著全體球員面前宣布了這一任命消息。

雖然澳洲教頭嚴肅認真，不喜歡閑聊，但他也為熱刺帶來了很多溫暖的人情味，比如在訓練基地，不管是遇到梯隊小將，還是遇到球場草皮維護員，他都會停下來和他們打招呼問好。

波斯特科格魯剛來熱刺不久，就記下了所有新同事的名字，這讓其他人都非常吃驚，他教導球員們首先要做個大寫的人，并向他們反復強調能夠成為職業球員是多么幸運，他帶來的球隊文化最根本的一點就是：每個人都應該對自己當下所處的環境心懷感恩之心，尊重自己身邊的人和物。

波斯特科格魯每次在布置完戰術后，都會對全隊進行一次激勵人心的演講，他從不亂開球員的玩笑，輕松幽默的一面往往都會展示在媒體記者面前。

波斯特科格魯的治隊嚴謹，雷厲風行可不是僅僅停留在嘴上而已，他是一個行動派。比如在季前賽時期，一名一線隊球員對一名隊醫做出了無禮舉動，波斯特科格魯馬上就在全隊面前訓斥了這名球員的不當行為。

再比如，比蘇馬曾在參加訓練時遲到，波斯特科格魯馬上提醒這名馬里國腳，遲到行為可不是球隊未來領袖會做的事，比蘇馬從那之后就再也沒有遲到過。

波斯特科格魯一絲不茍，絕不手軟，但他也會給自己的球員更多私人空間，畢竟球員們都是成年人，沒有必要事事都要管理得那么嚴格。比如，球員沒有必要在晚上還要留在訓練場加訓，也沒有必要非要乘坐球隊大巴參加訓練和比賽，因為他相信這些球員都是對自己負責的成年人，完全可以自己就能做好這些事。

波斯特科格魯上任后，將熱刺變成了一個更溫暖，更團結的俱樂部，球員們也很快對這名新教練尊重不已。

季前友誼賽對陣頓涅茨克礦工，當熱刺比分領先后，球員對對手的逼搶有所松懈，陣型有點后撤，于是波斯特科格魯在中場休息時大發雷霆，嚴厲訓斥，他對球員們說在場上摸魚劃水是不可接受的行為，比分領先后就想辦法守住優勢是球隊之前的習慣，而現在無論比分如何，無論比賽還剩多少時間，都要保持壓迫和逼搶，這是基本要求和核心原則，是新熱刺的紅線！

波斯特科格魯告訴球員們：”如果你們不去逼搶對手，他們就會輕松將皮球帶到你們自己的半場，到那個時候你們還要不得不跑回來，逼搶和不逼搶，都要往回跑，但逼搶至少還有奪取球權的機會?！?/p>

為了縮小和球員們之間的代溝，波斯特科格魯的助教團隊全部都是年輕教練，耶迪納克與威爾斯負責指導防守，梅森負責指導進攻，克里斯負責監督訓練。

球員們在訓練中很少能聽到波斯特科格魯的聲音，因為他會讓自己的助教各自負責球隊訓練的一部分，自己則退居二線進行幕后指揮，這樣球員們就不會因為每天只能聽到一種聲音而感到厭煩。

與自己的前任波切蒂諾和穆里尼奧不同，波斯特科格魯并不主導訓練，但他毫無疑問已經是這支新熱刺的靈魂。

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