亚洲第一在线综合在线,欧美日韩黄色一区二区,欧美一区综合,在线亚洲一区二区

皆大歡喜!申京&格林一起降薪落袋為安火箭高瞻遠矚長線布局

  • 發布于:2024-10-22 14:03:26
  • 來源:藍鯨體育

今天是2021屆新秀提前續約截止日,申京和杰倫-格林最終如愿和火箭完成了提前續約。

凱德-康寧漢姆、斯科蒂-巴恩斯、小瓦格納、小莫布里都和母隊簽下了5年2.25億美元的指定新秀頂薪提前續約合同,最高能拿5年2.69億美元——這些人都是其母隊明確的未來建隊基石人選,拿5年頂薪自然也在情理之中。

火箭的隊內情況有所不同,杰倫-格林、申京、謝潑德、賈巴里-史密斯、阿門-湯普森、惠特摩爾、伊森這七位年輕人天賦溢滿,被譽為“火箭七子”。尤其21屆的杰倫-格林和申京是目前這批人中的佼佼者,格林和申京誰是火箭現今的絕對領袖?可能火箭管理層自己也不好回答,哥倆一內一外風格迥異,還都沒有斷檔領先的絕對實力,是故火箭現今沒有絕對意義上的超級核心。

火箭上季41勝41負,今年3月份豪取11連勝,尚處于重建期的他們展現了活力和能量,球隊主帥烏度卡在球隊媒體日強調新賽季的球隊首要目標是殺入季后賽。

火箭已有騰空之勢,提前續約申京和格林解決了球隊新賽季開始前的一大心病。兩位年輕少主沒了后顧之憂,新賽季全力沖戰績,提前續約凝聚人心,意義重大。

火箭管理層在申京和格林續約問題上十分理智,談判到最后一天,激勵性質的提前續約合同避免成為冤大頭。

申京和格林都可以和CC、巴恩斯、小瓦格納、小莫布里一樣簽5年2.25億指定新秀頂薪提前續約合同,火箭一旦給兩人同時提供頂薪這意味著日后他們將失去“火箭七子”的大部分人,薪資結構也會出現“頭重腳輕”的失衡局面,非常不利于球隊今后的良性運轉。

火箭給了杰倫-格林一份3年1.06億美元的提前續約合同,第三年球員選項?;鸺贸隽俗约旱恼\意:格林新賽季新秀合同還剩最后一年,2025-26賽季開始執行這份3年1.06億大合同,格林最快能在27年夏天跳出合同,25歲時再簽一份多年大合同——2+1合同保證了格林未來增加收入的潛力,前提是要看格林自己的成長速度是否爭氣。

火箭給格林這份3年1.06億提前續約合同更接近于過渡性質,畢竟他上季場均19.6分比2022-23賽季場均22.1分還出現了退步情況,這表現確實不敢讓火箭管理層給5年頂薪提前續約合同。

格林目前有兩大明顯短板,個人防守能力和進攻穩定性嚴重不足。他上季能單場22中15砍下41分,下一場則15中5僅得12分,11月-4月的場均得分為20.0分、14.9分、20.4分、15.8分、27.7分、17.1分,整季單月的得分曲線宛若過山車忽上忽下極不穩定。

一個不成熟的外線持球手,火箭自然不敢把寶都壓在格林身上,新秀合同第四年1248萬加3年1.06億合同的前兩年,再觀察三年,這也是對彼此負責。

申京5年1.85億提前續約,相較于5年2.25億頂薪,少拿了4000萬。

申京的打法接近低配版小薩博尼斯,他和小薩博尼斯有一個共同點:這兩個策應型內線都沒有三分能力,射程明顯不足。

小薩博尼斯長兩分和三分球都被放空,追夢踩著罰球線防小薩的鏡頭在這兩年國王VS勇士的比賽屢見不鮮。申京上季場均三分球命中率僅有29.7%,63場比賽出手111發三分,投進33個,產量和效率都不理想——遠投是申京的一大短板,兩分球占據了出手比重的88.7%,三分球也是他距離成為“低配版約基奇”必須要攻克的弱項。

申京的優點在于一個22周歲零89天的年輕內線場均能送出5.0次助攻,他在陣地戰中能通過低位、擋拆、手遞手作為戰術發起點,球商和策應能力決定了他的發展前景不會差;申京手感柔和,投射功底好,他在10-16英尺區域的中投命中率高達51.3%!

申京具備成為能里、能外、能策應的全能中鋒潛質,畢竟他才三年級,未來下限是小薩博尼斯,開發出穩定中遠距離投射能力后上限能接近約老師。

申京目前場均20+9+5,新賽季新秀合同還剩最后一年542萬,手握5年1.85億合同最后一年球員選項。火箭將內線基石申京鎖定至2029年夏天,今后五年(新秀合同1年+提前續約合同前4年)年均實際上只要約3076萬,性價比無敵!

申京2029年夏天跳出合同時27周歲,火箭等著他成為內線超新星,再奉上頂薪自然水到渠成。

火箭不給申京和格林提前頂薪保證了未來薪資空間的靈活性,為日后留住“火箭七子”絕大部分人做好了準備工作。

火箭新賽季薪資總額1.603億,奢侈稅起征線為1.708億,申京和格林2025-26賽季開始執行大合同必然導致薪資總額上漲,火箭管理層早早做好了應對:范弗里特2025-26賽季是球隊選項4489萬,阿隆-霍勒迪也是490萬球隊選項,上季交易日得到了還剩一年半合同的亞當斯,亞當斯新賽季是1260萬到期合同,杰夫-格林800萬到期合同、泰特757萬到期合同——火箭眀夏能甩掉超7700萬薪資,在兩個核心大合同執行后依然能把薪資總額控制在奢侈稅線附近。

史密斯(2年)、謝潑德(4年)、阿門(3年)、伊森(2年)、惠特摩爾(3年)都還有新秀合同紅利可以吃,火箭明年可以考慮提前續約史密斯和伊森,后年考慮提前續約惠特摩爾和阿門,“火箭七子”基本確保了兩兩錯峰續約,避免了薪資擠在同一年份直接爆炸的被動處境。并且西部虎狼成群,一邊打、一邊觀察、一邊續約,酌情處理七子的去留,在未來沒有明確爭冠前景的情況下避免交稅,不交稅還能保持競爭力顯然在重建崛起過程中就是贏家。

申京和格林兩個核心才22周歲,火箭還可以有至少五年的成長進步期。班底雛形已成,厚積薄發,保持耐心,火箭青年軍騰空真的只是時間問題!

以上內容請關注首頁JRS

相關閱讀:NBA籃球西部火箭精華杰倫-格林范弗里特

亚洲第一在线综合在线,欧美日韩黄色一区二区,欧美一区综合,在线亚洲一区二区
亚洲欧美怡红院| 在线一区二区日韩| 99香蕉国产精品偷在线观看| 欧美亚洲成人网| 国产麻豆午夜三级精品| 亚洲第一网站免费视频| 好吊妞这里只有精品| 欧美激情1区2区3区| 99精品免费视频| 亚洲国产免费看| 欧美永久精品| 亚洲欧美国产三级| 毛片av中文字幕一区二区| 久久精品99久久香蕉国产色戒| 欧美麻豆久久久久久中文| 99精品视频免费全部在线| 国产精品免费一区二区三区观看| 伊人精品久久久久7777| 久久香蕉国产线看观看av| 亚洲影视中文字幕| 激情久久久久| 国产精品专区h在线观看| 久久在线免费视频| 国产精品永久在线| 欧美激情综合| 国产精品网站一区| 亚洲性视频网址| 亚洲欧美春色| 一本色道婷婷久久欧美| 亚洲免费电影在线观看| 欧美剧在线观看| 亚洲午夜三级在线| 久久不射网站| 久久精品人人| 亚洲精品在线三区| 亚洲视频日本| 久久国产精品久久久久久| 国内精品久久久久影院薰衣草| 久久精品水蜜桃av综合天堂| 亚洲欧美一区二区视频| 亚洲欧洲日韩在线| 国产亚洲精品美女| 欧美二区视频| 国产午夜精品一区理论片飘花| 国内精品国语自产拍在线观看| 亚洲欧美日韩精品久久久久| 欧美精品乱人伦久久久久久| 亚洲在线电影| 欧美老女人xx| 亚洲第一天堂av| 影音先锋亚洲一区| 国产精品永久免费在线| 国内外成人在线| 欧美精品在线一区二区三区| 欧美精品入口| 欧美午夜不卡视频| 欧美日韩国产精品一区二区亚洲| 午夜精品影院在线观看| 狠狠88综合久久久久综合网| 久久久久久综合| 欧美日韩国产精品| 亚洲欧洲中文日韩久久av乱码| 国产精品男人爽免费视频1| 亚洲欧美区自拍先锋| 久久亚洲视频| 欧美精品成人91久久久久久久| 欧美在线看片| 亚洲综合清纯丝袜自拍| 黑人中文字幕一区二区三区| 性欧美1819sex性高清| 久久亚洲高清| 欧美11—12娇小xxxx| 麻豆视频一区二区| 欧美人与性动交cc0o| 黄色国产精品一区二区三区| 欧美精品v日韩精品v韩国精品v| 免费成人黄色av| 国产一在线精品一区在线观看| 亚洲欧美电影在线观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 狠狠色丁香婷综合久久| 黄色成人在线免费| 亚洲影院色在线观看免费| 一区免费在线| 亚洲欧美日韩国产综合精品二区| 久久久7777| 国产日韩欧美不卡| 免费不卡中文字幕视频| 亚洲人成网站999久久久综合| 国产日韩欧美不卡在线| 欧美日韩午夜激情| 亚洲精品少妇网址| 在线看日韩欧美| 黄色成人片子| 欧美天天在线| 欧美日韩一区二区三区在线看| 欧美中文字幕在线观看| 国产精品免费观看在线| 国模精品一区二区三区| 国产综合色产在线精品| 欧美精品在线观看91| 狠狠爱www人成狠狠爱综合网| 欧美在线视频观看| 亚洲欧美网站| 激情视频一区二区| 欧美精品v国产精品v日韩精品| 猛干欧美女孩| 亚洲人成欧美中文字幕| 久久久.com| 亚洲欧美日韩高清| 国产日韩精品一区二区浪潮av| 久久综合九色综合欧美狠狠| 欧美一区深夜视频| 欧美午夜不卡影院在线观看完整版免费| 国产精品国产精品国产专区不蜜| 一本色道久久综合一区| 亚洲在线国产日韩欧美| 欧美日韩在线播放一区二区| 国产精品视频免费| 久久av一区二区三区亚洲| 亚洲一区二区三区精品动漫| 在线不卡欧美| 免费亚洲电影| 国产视频一区二区在线观看| 激情另类综合| 一本到高清视频免费精品| 国产精品99久久久久久有的能看| 欧美www视频在线观看| 香蕉久久精品日日躁夜夜躁| 欧美在线观看你懂的| 日韩视频在线一区| 亚洲午夜精品视频| 亚洲精品国产日韩| 欧美va亚洲va日韩∨a综合色| 国产视频在线一区二区| 欧美寡妇偷汉性猛交| 国产色产综合产在线视频| 欧美sm极限捆绑bd| 免费成人高清在线视频| 欧美综合国产精品久久丁香| 亚洲视频综合在线| 国产日韩精品综合网站| 国产一区二区三区直播精品电影| 亚洲一二三级电影| 亚洲国产欧美不卡在线观看| 免费人成网站在线观看欧美高清| 中文成人激情娱乐网| 国产精品人人爽人人做我的可爱| 狠狠色综合网| 亚洲高清av在线| 中国成人黄色视屏| 亚洲缚视频在线观看| 欧美福利在线| 影音先锋亚洲视频| 伊人成综合网伊人222| 欧美在线视频播放| 国产精品www色诱视频| 亚洲日本欧美天堂| 欧美一区二区性| 国产精品麻豆欧美日韩ww| 久久爱www久久做| 卡一卡二国产精品| 久久成人精品一区二区三区| 香蕉成人伊视频在线观看| 亚洲欧美日韩中文在线制服| 欧美日韩国产色视频| 久久久精品国产一区二区三区| 国产精品久久久久久久久免费桃花| 亚洲女性裸体视频| 国产精品亚洲а∨天堂免在线| 午夜精品久久久久| 欧美高清你懂得| 国产亚洲精品福利| 欧美精品电影在线| 欧美日韩国产在线| 国产一区免费视频| 久久不射中文字幕| 免费不卡欧美自拍视频| 在线一区二区三区做爰视频网站| 一区二区三区欧美视频| 国产日韩欧美麻豆| 久久久999精品免费| 欧美一区二区视频在线| 欧美日韩mv| 欧美激情一区二区| 欧美一区二区三区精品| 国产日韩欧美不卡在线| 99国产精品久久久| 久久美女艺术照精彩视频福利播放| 国产精品视频xxx| 欧美在线地址| 国产精品欧美经典| 欧美日韩一二三四五区| 国产精品日韩一区二区三区| 欧美三区在线| 日韩视频免费大全中文字幕| 久久久.com| 国产一区91| 久久久精品五月天| 美女主播视频一区|