11月27日訊 育碧近期要求員工每周至少三天返回辦公室工作，引發員工強烈不滿，導致為期三天的罷工。該政策不僅影響了總部，還波及到其他地區工作室。育碧巴塞羅那工作室已對該政策提起訴訟，認為公司決定突然且缺乏透明度，且辦公室尚未準備好迎接遠程工作者的回歸，可能引發后勤問題。

巴塞羅那工作室的工會要求育碧撤回返崗要求，并希望通過集體協議保障遠程工作的權利。盡管雙方表示愿意協商，但自10月14日提起訴訟以來，育碧管理層尚未提出具體解決方案。育碧方面聲稱，要求員工回辦公室是為了促進團隊創意和更有效的溝通，但工會指出管理層未能提供具體且有說服力的證據支持這一措施。

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