12月10日訊 據《電訊報》報道，阿什沃斯上任曼聯體育總監五個月后被無情解雇，這讓俱樂部其他工作人員感到震驚，并感到越來越不安和擔憂。

今年八月，拉特克利夫宣布裁員250人（超過員工總數五分之一），作為持續削減成本的舉措之一，當時俱樂部氛圍就已經陷入極度低沉的情況。

據多位俱樂部內部人士告訴《電訊報》，曼聯為了從紐卡簽下阿什沃斯花費大量時間、金錢和精力，如今被無情解雇讓俱樂部員工感到脆弱和擔憂。

一位員工告訴《電訊報》：“如果他們會在任命五個月后這樣對待一個花了大價錢聘請的體育總監，那我們其他員工會怎樣呢？”

自宣布阿什沃斯離職后，《電訊報》采訪了俱樂部十幾名員工，他們都描述了一個緊張的工作環境，員工們也越來越提心吊膽。

許多人已經目睹了同事、朋友在今夏的裁員中離開，而他們并不確定俱樂部下一步會做出什么決定。一位消息人士說道：“人們相當恐懼（quite fearful），情況并不樂觀?！?/p>

目前曼聯正在對所有非人力的支出項目進行審查，據了解，俱樂部在想盡一切辦法節省開支的過程中將審查范圍擴大到了數千個單行項目中。

過去三個賽季，曼聯稅前虧損達到了3.129億鎊，因此俱樂部運營背負著巨大的壓力，他們必須遵守英超的盈利和可持續發展規則（PSR），否則將面臨被扣分的威脅。

曼聯的員工們還發現，為了節省開支，俱樂部的圣誕派對也將被取消。過去，更衣室和一線隊更容易讓人感受到一種“有毒的”氛圍，比如穆里尼奧被解雇前的幾個月，或者索爾斯克亞被解雇時的情況，還有朗尼克臨時執教時期。消息人士表示，現在俱樂部可能會更廣泛地感受到這種“有毒的”氛圍。

一些與《電訊報》有過交談的員工認為，長期以來，曼聯高層一直為代價高昂的錯誤付出沉重的后果，尤其是在轉會招聘方面。據估計，裁員可為俱樂部節省3000萬到3500萬鎊，但俱樂部在轉會市場上花大價錢購買球員卻收效甚微。

目前，曼聯排名英超第13，距離歐冠區8分。阿什沃斯在今年7月1日來到曼聯就職，俱樂部為此支付了300萬鎊賠償金。拉特克利夫曾表示阿什沃斯是最好的體育總監之一，但在短暫的共事過后，他最終失去了對阿什沃斯的信任。除了阿什沃斯，曼聯還在與滕哈赫續約115天后花費2140萬鎊將其解雇，一起送走的滕哈赫教練組中包括了今夏才加入的范尼、哈克等人。

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