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拉姆:本賽季德甲平均上座率會超越英超,50+1規則正成為優勢

  • 發布于:2025-08-24 14:25:08
  • 來源:藍鯨體育
近日,前拜仁和德國傳奇球員拉姆在TA專欄中談到了德甲聯賽。表示德甲在諸多方面擁有獨特優勢,但這些優勢需要更多時間和耐心才能轉化為真正的競爭力。他指出,德甲有望在本賽季的平均上座率上再次超越英超,科隆和漢堡兩支傳統勁旅的回歸,將進一步推動聯賽人氣。以下是拉姆完整觀點我打個賭——本賽季德甲將在某方面再次超越英超。至少,在平均上座率上會是如此。兩支傳統俱樂部完成了升級,前冠軍科隆和漢堡。他們的主場比賽幾乎總是爆滿,即便在德乙時期也是如此。漢堡上賽季場均觀眾人數約為56500人,比法國、西班牙和意大利的冠軍球隊還要多。曾經的世界冠軍和歐洲冠軍也曾為漢堡效力——烏韋-席勒、凱文-基岡、菲利克斯-馬加特。1983年,這家俱樂部贏得了歐洲冠軍杯。在我還是球員時,我們拜仁慕尼黑曾幾次在漢堡輸球。然后在2018年,漢堡跌入德乙,一待就是七年。如今,漢堡回來了,他們的首場比賽將在周日對陣門興格拉德巴赫。這將是揭幕周末的重要一部分。我對此格外關注,因為我的團隊和我過去三年一直在為斯圖加特提供咨詢。我們經常討論一個根本性的問題,一個城市所能提供的資源。因為當我們談論一個聯賽的成長時,必須談到地域。這決定了成長的可能性。一方面,是俱樂部所在的地理位置。漢堡擁有一切所需。它是一座美麗而富有的城市,是德國第二大城市,還擁有一座大型球場。曾有人問烏利-赫內斯誰可能對拜仁構成最大威脅,他的答案是漢堡?;蛟S如今這種力量可以開始顯現?另一方面,一個俱樂部的潛力也由它所參加的國家聯賽決定。德甲手中擁有巨大資源。擁有800萬會員的德國足協(DFB)是全球最大的體育協會,而德國則是歐盟人口最多的國家。沒有哪個地方像德國這樣擁有如此多的俱樂部、聯賽、志愿者和青訓中心(346個)。德國俱樂部共設有59個青訓基地,僅在第四級別的地區聯賽中就有9個。資金同樣充裕。德甲在歐洲總收入排名第二,僅次于英超。因此,德國能夠吸引來自許多國家和不同聯賽的球員。但德國足球不僅在基礎設施和資本方面富足。在文化層面,它同樣穩固,幾十年來成長為一項全民運動。從地區聯賽開始,球場就座無虛席。每周,人們都會涌向球場聚集。未來隨著大多數俱樂部也組建女子球隊,這種現象會更加頻繁。這種深厚根基受到一條特殊規則的保護:50+1規則。它規定,俱樂部的多數投票權必須掌握在俱樂部本身,而非投資者手中——這確保了會員對俱樂部方向的掌控。雖然存在例外,也總有法律爭議,但50+1保障了職業俱樂部在必要的資本運作與會員和球迷之間的健康平衡。這種互動一直是德甲對社會的附加價值所在。如今,在“時代轉折點”之際,這一點顯得尤為重要。當民主受到威脅,在歐洲面臨地緣政治壓力、人們社會參與度降低的背景下,體育參與變得不可或缺。因此,50+1規則正日益成為德甲的優勢,因為它把職業足球扎根于社會,推動其成長。這在斯圖加特得到了印證。斯圖加特在2023-2024賽季聯賽排名第二,并在2025年贏得德國杯。這得益于俱樂部近年建立起穩固的組織結構。首席執行官亞歷山大-韋爾勒、體育董事法比安-沃爾格穆特、職業球員部門主管克里斯蒂安-根特納以及主教練塞巴斯蒂安-赫內斯通力合作。赫內斯的合同已獲續約,他樂于與年輕球員共事,而年輕球員也被引入陣容。這些都是利于發展的條件。同樣關鍵的是,經濟強勁的施瓦本大區對俱樂部的支持。這意味著主場比賽場場爆滿,斯圖加特形成了一個統一體。在我們的全國潛力排名中,斯圖加特位列第三,僅次于慕尼黑和漢堡,但領先于多特蒙德、柏林和法蘭克福。然而,德國足球傳統上缺乏的是戰術清晰度、團隊配合以及球員位置的嚴格定義。近年來,我觀察到德甲部分球隊又在回歸人盯人防守。我認為這是一個奇特現象,因為歐洲最強的球隊,如巴黎圣日耳曼、皇家馬德里和利物浦,都是采用區域防守。過去二十年里,只有亞特蘭大以人盯人防守贏得過一座洲際獎杯。但那只是一個例外——而且只是歐聯杯。這也是拜仁幾乎總能贏得冠軍的原因。而德甲球隊贏得國際獎杯則屬于例外。最近的一次是2022年贏得歐聯杯的法蘭克福,但他們多年來一直是買入球員后很快高價轉賣。這種買賣并不能建立認同感,也無法孕育出我們咨詢團隊所總結的足球三大成功要素:延續性、成長性和卓越性,而這正是德國足球眾多優勢的反面。我們的球隊不再有時間去成熟。任何理念都需要時間發展,且需要一位有魅力的領袖長期引領,就像弗格森在曼聯、瓜迪奧拉在曼城或巴塞羅那,以及克洛普在利物浦。每支非常優秀的球隊都經歷過這樣的過程,然而在德國,這樣的條件卻鮮有存在。這意味著像維爾茨這樣的杰出球員會選擇離開。哈弗茨和哈蘭德也同樣意識到,即便在很年輕時,他們的球隊已經無法再為他們提供更多。這就是他們轉投英格蘭的原因。當這樣的球員離開一個聯賽時,自然會限制其競爭力和發展,這正是德甲需要設法彌補的部分。我們需要給自身的諸多優勢更多時間去發揮作用。以上內容請關注首頁JRS

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