亚洲第一在线综合在线,欧美日韩黄色一区二区,欧美一区综合,在线亚洲一区二区

記者:阿莫林若堅持343將丟掉工作,我認為他會在圣誕節前下課

  • 發布于:2025-09-19 22:22:07
  • 來源:藍鯨體育
9月19日訊 因為戰績不佳,阿莫林作為曼聯主帥的壓力越來越大,ESPN兩名報道曼聯多年的記者Mark Ogden和Rob Dawson就教練和球隊困境進行了討論。談阿莫林是否正確管理球隊陣容Ogden:絕對沒有,阿莫林在選人方面過于依賴某些球員,忽視了其他人,這讓他的工作變得困難,也讓球隊受到影響。門將希頓在季前賽中表現穩健,是球隊中的定心丸,但阿莫林新賽季還沒有給他任何機會。盡管已經39歲,但希頓已經有三年多沒有出場機會,但他的經驗在賽季初可能會發揮非常關鍵的作用。然而,阿莫林一直讓他坐在替補席上。中場方面,梅努應該得到更多的機會,尤其是考慮到卡塞米羅和烏加特的表現并不足以讓他們穩坐首發。此外,舍什科也應該從一開始就得到重用,而不是像現在這樣緩慢融入球隊。我理解阿莫林試圖攬責來保護球隊,但這可能讓球員們陷入舒適,認為總有人會替他們承擔責任。從許多方面來看,阿莫林已陷入了兩難境地。他本不想過于依賴盧克肖和芒特,因為他們經常受傷。但作為主教練,阿莫林必須盡一切努力使球隊運轉起來,目前看來他并沒有做到這一點。Dawson:我認為阿莫林還是有做正確的事,他和許多曼聯教練一樣,試圖重塑球隊的文化。拉什福德和加納喬都是很有天賦的球員,但如果阿莫林和他的團隊要成功培養團隊精神,他們就必須離開。季前賽期間,球隊的氛圍很好,這在經歷了如此糟糕的一個賽季后尤為難得。阿莫林也在努力讓更衣室保持支持,這在球隊成績不佳時是一件很難做到的事。阿莫林本可以在輸給曼城后批評一些球員,但他沒有這樣做。相反的,他把焦點放在自己和整個團隊的不足上。然而,這也意味著他成為了批評的靶子,連同他的戰術體系一起。在巨大的壓力之下,阿莫林仍竭盡維系球隊的凝聚力。不過說到底,除非他能開始贏得更多比賽,否則這些都毫無意義。曼聯有在幫助阿莫林嗎?新援是否足夠優秀?Ogden:曼聯過去因為給予主教練過多轉會決策權而付出了沉重代價,特別是滕哈赫和范加爾,因此阿莫林不可能獲得同樣的自由度,而俱樂部現在在引援方面有了更多平衡。阿莫林確實得到了支持,特別是在處理拉什福德和加納喬一事上。但阿莫林今夏也非常希望引進一名經驗豐富的門將,他的首選是大馬丁,然而曼聯并未能實現這一目標,而是簽下了23歲的拉門斯。中場引援沒有得到足夠的重視,這一位置比上賽季更弱。曼聯真的需要花費2億鎊簽下三名前鋒嗎?他們為庫尼亞、姆伯莫以及舍什科支付了溢價的轉會費,若決策更明智,本克節省約4000萬鎊,難道不能擱置其中一筆轉而引進一名中場,讓阿莫林挑戰提升現有球員的表現嗎?而新援是否足夠好呢?自英力士接手曼聯的足球運營以來,球隊的引援記錄參差不齊。約羅、馬茲拉維、姆伯莫和庫尼亞看起來都是不錯的簽約,舍什科和德里赫特的表現還有待觀察,至于多古和齊爾克澤,他們都說明了從意甲中游球隊簽人存在風險。Dawson:有人批評阿莫林在新球員身上花費了2.5億鎊,但實際上這種說法并不準確。自他上任以來,曼聯確實花費了近2.5億鎊引援,但這些球員都不是他一個人挑的。球員轉會是由一個團隊完成,足球總監威爾考克斯和招募主管維維爾都深度參與其中,同時還有球探部門和數據團隊的支持。阿莫林確實有發言權,但他絕不是唯一的決策者。滕哈赫在他任期內簽人也不得不妥協,阿莫林也是如此。有消息源表示,他對部分引援感到滿意,也有一部分沒有那么滿意。曼聯今夏引進三名攻擊手,這一決策是基于數據分析得出的,然而這導致目前陣容失衡,隊內10號球員過剩,缺少強力中場,同時還有三名二號門將。談戰術問題Ogden:如果阿莫林堅持用343,這會讓他丟掉飯碗,這一套顯然是行不通的,沒理由相信它會突然奏效,畢竟這批球員踢了10個月都沒適應過來。這不是阿莫林的錯,因為他手下的球員大都是適應前任教練的體系,但阿莫林幾個月前就該意識到這一點,并改變陣型以適應現有球員。很抱歉,頂級教練不應只有一種戰術體系。Dawson:但阿莫林調整的實際已經過去了,球隊整個季前賽都在演練343,現在改變會被更衣室視為軟弱的表現。對于那些每周參加阿莫林新聞發布會的人來說,可以明顯感覺到他對關于陣型的問題越來越不耐煩。這也可以理解,曼聯對阿森納表現出色時,沒有人質疑他的戰術體系。而輸給曼城的比賽更多是個人防守失誤,而不是戰術失敗。我們要注意到,這些人在滕哈赫的體系中已經失敗過了,如果球員不夠好,那么任何體系和陣型都沒用。談阿莫林的任命Ogden:曼聯CEO貝拉達主導了阿莫林的聘請,因此他必須回答以下問題:是否就戰術理念與阿莫林進行過探討并提出質疑?是否認為一個只有一種打法的年輕教練可以勝任曼聯主帥的工作?是否問過阿莫林有備選方案?如果答案是否定的,那么貝拉達顯然沒有做好盡職調查。如果答案是肯定的,那么貝拉達將不得不面對來自拉特克利夫和格雷澤家族的質詢。我仍然無法理解,為什么會雇傭一個只有一種打法的教練?阿莫林該是走是留?Ogden:英超31場8勝,歐聯決賽失利,聯賽杯被英乙球隊淘汰,除非阿莫林改變他的戰術,否則如此糟糕的戰績是無法接受的,問題在于曼聯是否能夠果斷采取行動,還是又浪費一個賽季。阿莫林接手球隊已經快一年了,我不覺得情況有所好轉,我認為他會在圣誕節前下課。Dawson:盡管阿莫林戰績糟糕,但我還是支持他留任,他幾乎是從曼聯最低谷時候開始帶隊,這需要時間。獨家看英超就在咪咕以上內容請關注首頁JRS

相關閱讀:曼聯曼城英超阿莫林拉什福德

亚洲第一在线综合在线,欧美日韩黄色一区二区,欧美一区综合,在线亚洲一区二区
国产一区二区中文| 欧美激情精品久久久久久黑人| 欧美一级二级三级蜜桃| 欧美极品在线视频| 亚洲成色777777女色窝| 欧美亚洲综合在线| 亚洲免费av片| 久久成人综合视频| 在线日韩日本国产亚洲| 亚洲免费网站| 欧美黄色一级视频| 国产精品一区在线观看你懂的| 国产日韩亚洲欧美| 一区二区三区在线观看国产| 亚洲一级二级在线| 国产亚洲制服色| 国内综合精品午夜久久资源| 激情国产一区二区| 欧美日韩国产探花| 在线播放日韩| 国产精品久久久久久久久久尿| 国产亚洲一区二区在线观看| 国产伦精品一区二区三区高清版| 亚洲欧洲综合| 亚洲天堂av综合网| 亚洲高清在线| 一区二区在线不卡| 国产精品久久久久久久久久久久| 久久精品国产第一区二区三区| 久久久水蜜桃av免费网站| 久久一二三四| 欧美日韩亚洲系列| 欧美成人免费全部观看天天性色| 欧美一级电影久久| 免费成人毛片| 在线日韩精品视频| 欧美日韩一本到| 免费久久99精品国产自| 亚洲日产国产精品| 黑人巨大精品欧美一区二区| 国产一区二区三区在线观看免费视频| 久久在线91| 国产精品成人在线| 欧美成人网在线| 亚洲国产一区二区精品专区| 国产精品亚洲综合一区在线观看| 欧美极品色图| 一区二区国产日产| 夜夜精品视频一区二区| 亚洲精品美女免费| 欧美视频免费在线观看| 亚洲福利视频三区| 你懂的亚洲视频| 亚洲精品一区二区三区四区高清| 精品二区视频| 亚洲永久精品大片| 美女尤物久久精品| 国产伦精品一区| 国产乱码精品一区二区三区av| 国产综合婷婷| 国产精品激情| 国产精品日日做人人爱| 欧美午夜精品久久久久久超碰| 国产色综合久久| 亚洲高清在线精品| 91久久精品美女| 国产精品久久久久久久第一福利| 新狼窝色av性久久久久久| 欧美日韩p片| 国产精品久99| 久久噜噜噜精品国产亚洲综合| 久久国产精品99精品国产| 亚洲欧洲一区二区在线播放| 久久亚洲精品欧美| 精品1区2区3区4区| 国产午夜亚洲精品羞羞网站| 国产精品实拍| 亚洲女女女同性video| 欧美久久在线| 久久高清福利视频| 国产自产2019最新不卡| 欧美韩日亚洲| 99精品国产福利在线观看免费| 美脚丝袜一区二区三区在线观看| 在线视频你懂得一区二区三区| 欧美精品久久99| 久久久中精品2020中文| 国产欧美欧洲在线观看| 影音先锋亚洲精品| 欧美一区二粉嫩精品国产一线天| 美女网站在线免费欧美精品| 亚洲影视九九影院在线观看| 国产精品视频久久久| 香蕉久久夜色精品国产| 欧美亚洲三区| 亚洲国产日韩欧美| 久久亚洲综合网| 亚洲欧洲一级| 狼狼综合久久久久综合网| 亚洲免费精彩视频| 久久久久一区二区| 国产精品青草久久久久福利99| 亚洲一区在线视频| 欧美国产视频在线观看| 欧美黄污视频| 欧美在线观看网址综合| 欧美日韩另类国产亚洲欧美一级| 国语精品中文字幕| 欧美一区二区三区久久精品茉莉花| 亚洲夜晚福利在线观看| 麻豆国产va免费精品高清在线| 久久久久99精品国产片| 国产精品视频一区二区三区| 快播亚洲色图| 亚洲午夜黄色| 国产一区二区三区在线观看免费| 国产精品乱码久久久久久| 久久人人爽国产| 欧美日韩妖精视频| 久久天天躁狠狠躁夜夜av| 久久久精品一区| 欧美人与禽性xxxxx杂性| 亚洲午夜一级| 久久成人精品电影| 在线电影一区| 国产曰批免费观看久久久| 欧美日韩在线视频一区| 一本色道久久综合亚洲91| 亚洲午夜精品在线| 国产精品亚洲а∨天堂免在线| 欧美天堂亚洲电影院在线观看| 欧美性感一类影片在线播放| 国产精品一级二级三级| 欧美一区二区三区免费在线看| 国产精品久久久久久久久免费桃花| 亚洲一级一区| 欧美国产欧美亚洲国产日韩mv天天看完整| 国产亚洲一区精品| 老鸭窝亚洲一区二区三区| av不卡在线| 亚洲美女av网站| 欧美一区午夜精品| 欧美国产先锋| 激情久久综艺| 亚洲成在人线av| 亚洲精品美女久久久久| 亚洲人成欧美中文字幕| 欧美日韩一视频区二区| 国内精品视频一区| 免费成人av| 国户精品久久久久久久久久久不卡| 久久岛国电影| 久久亚洲免费| 国产揄拍国内精品对白| 女人色偷偷aa久久天堂| 亚洲人永久免费| 一区二区三区视频在线观看| 亚洲精品视频二区| 国产女人aaa级久久久级| 99国内精品| 欧美精品日韩综合在线| 亚洲午夜电影在线观看| 欧美日韩不卡一区| 国产精品毛片a∨一区二区三区|国| 欧美三级电影精品| 久久精品一区| 欧美日产国产成人免费图片| 亚洲欧洲精品一区二区三区波多野1战4| 狠狠狠色丁香婷婷综合久久五月| 欧美精品一区二区三区很污很色的| 欧美一区三区二区在线观看| 国产精品中文字幕欧美| 国产日韩av高清| 欧美日韩国产一区二区三区| 久久久999精品视频| 两个人的视频www国产精品| 国产情人节一区| 欧美精品一区在线观看| 亚洲伦伦在线| 亚洲人午夜精品| 欧美午夜理伦三级在线观看| 国产网站欧美日韩免费精品在线观看| 国产精品jvid在线观看蜜臀| 美脚丝袜一区二区三区在线观看| 欧美日韩精品一区视频| 国产欧美日韩综合| 毛片基地黄久久久久久天堂| 怡红院精品视频在线观看极品| 99精品视频一区二区三区| 狠狠色丁香婷婷综合| 国产区在线观看成人精品| 久久久人成影片一区二区三区| 性做久久久久久| 亚洲精品免费电影| 中文在线资源观看视频网站免费不卡| 亚洲精品一品区二品区三品区| 午夜精品久久久久久久99樱桃| 亚洲综合色丁香婷婷六月图片| 一区二区三区久久网| 狠狠入ady亚洲精品经典电影|