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12月1日訊 根據TA報道，英格蘭足球經紀人贏得了一項反對國際足聯經紀人傭金新規的訴訟。

在四家主要經紀人機構提出上訴后，英足總仲裁法庭認為國際足聯的這些規定違反了英國競爭法。在上訴成功之后，英足總推遲了最初國際足聯的新規實施，這包括將經紀人的傭金限制在所有球員周薪超過16.1萬英鎊的3%以內，并且將經紀人的轉會費傭金限制在10%個點分成以內。

該裁決指出，引入傭金上限以及按比例支付的規定違反1998年的競爭法。

英足總在一份聲明中表示：“英足總正在考慮這一決定的影響，并盡快提供進一步的更新內容。”

國際足聯為了提高職業和道德標準而引入了這一新規，最終計劃是在10月1日在英格蘭足壇施行，這包括經紀人必須通過考試才能夠工作，以及對交易中代理多個客戶、代理未成年球員以及收取傭金的上限的規則進行修改。

今年6月份，CAA Base、Wasserman、Stellar和ARETE等足球經紀公司啟動了針對國際足聯新規的訴訟程序，對于該新規的引入提出了質疑，目前仲裁法庭做出了有利于經紀人一方的裁決。

歐洲各地的足球經紀人都對于這一新規定的部分內容表示反對，而強制性的國際足聯考試一直是一個特別的癥結。

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