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北京時間10月18日，諾丁漢森林官方發布公告，主帥波斯特科格魯下課?！峨娪崍蟆繁硎舅茨苴A得球員與球迷信任，堅持“澳波式踢法”導致戰績慘淡、陣容混亂，老板馬里納基斯為止損果斷解雇他，但頻繁換帥讓森林陷入動蕩，外界批評俱樂部缺乏規劃與穩定，但這種混亂也讓森林成為英超最具戲劇性的“肥皂劇”。以下是《電訊報》的分析波斯特科格魯在混亂的39天任期中未能說服球員或球迷。這位澳大利亞人被認為是諾丁漢森林歷史上最差的主教練，在拒絕調整“澳波式踢法”后被解雇。森林俱樂部的情況如今成了本賽季最混亂的肥皂劇。在他作為諾丁漢森林主教練的第一天，波斯特科格魯在訓練基地的報告廳向球員發表了一段簡短講話。他表示，自己職業生涯中一直在贏球，希望能在森林延續勝利。他還補充說，自己沒有時間可以浪費。他清楚，要讓球隊從前任的體系轉型為高位壓迫、觀賞性至上的“澳波式踢法”，需要全隊“信心一躍”。三十九天后，這場“波斯特科格魯實驗”宣告失敗。任命徹底適得其反，他在任期間未取得一場勝利。森林為挽救賽季解雇了波斯特科格魯，他也因此成為俱樂部歷史上統計意義最差的主教練——100年來首位上任后前六場正式比賽未贏任何一場的正式主帥。在0-3負于切爾西的比賽結束后，俱樂部僅用了18分鐘便宣布了解雇消息。大多數球迷從未真正接受他，甚至在他執教首戰前就表示懷疑。他們指出，他在熱刺的最后一個賽季就是證明——盡管他在5月贏得了歐聯杯冠軍。截至輸給切爾西那場比賽，他在英超的戰績是過去50場比賽輸掉31場。無論傷病還是其他因素，這都無法辯解。俱樂部老板埃萬杰洛斯-馬里納基斯認為，自己別無選擇，只能在造成更大損害前終止合作。外界或許會批評他反應過度、草率行事，但馬里納基斯承認了自己的錯誤，并迅速采取行動。當他在對陣切爾西的比賽進行到第62分鐘時離開貴賓包廂，似乎澳波的命運已定。不可避免地，這位希臘商人將再次受到審視，尤其是他9月份解雇努諾的決定。那是一個在季前賽期間情緒低迷、內部矛盾叢生的時刻，馬里納基斯覺得必須做出改變。雖然無法否認努諾上賽季帶來的積極影響，但雙方關系已走到盡頭。俱樂部內部至今仍對努諾在最后幾周的所謂“行為問題”感到不滿。然而，馬里納基斯此刻解雇波斯特科格魯，清楚表明他承認自己的用人錯誤。在又一場慘敗之后，開除這位60歲的教練是他唯一能做出的回應，也希望能迅速扭轉局面。波斯特科格魯會指出，他缺乏時間、訓練機會和比賽周期。他還在短暫任期內失去了關鍵球員（因傷缺陣）。實際上，森林的糟糕戰績在他到來前就已顯現，因此他并不該承擔全部責任。事實上，自4月1日以來森林一場零封都沒有取得，在努諾執教的最后11場比賽中也只贏了3場。或許他并不看好夏窗引援，這些總花費超過1.2億英鎊的新援在他最后一場比賽中都未進入名單。但毫無疑問，波斯特科格魯的執教從一開始就命運多舛。雖然首戰客負阿森納在預料之中，但聯賽杯對陣斯旺西時從2-0領先到被絕殺的崩盤表現，敲響了第一聲警鐘。歐聯杯客戰皇家貝蒂斯的上半場曾閃現希望。在先丟一球后，森林一度氣勢如虹，若把握機會，本可在半場前進四球。但他們沒能延續勢頭，反而愈發混亂。主場對陣中日德蘭的慘敗可謂轉折點，當時球迷齊聲高喊：“明早你就要下課了。”那張波斯特科格魯雙手抱頭、茫然注視球場的畫面將成為他難以擺脫的噩夢。許多球迷從未信任他，也許連球員也沒信任。有人指出球隊內部信息混亂、戰術僵化，盡管數據早已表明森林現有陣容根本不適合他想要的踢法。頻繁變陣也讓球隊陷入混亂，球員迷失方向。從努諾的低控球防守體系過渡到高風險、開放式進攻，本就是隱憂。這也解釋了為何前伯恩利與埃弗頓主帥肖恩-戴奇成為熱門候選人——他與森林的過往淵源，或能重新贏回部分球迷。波斯特科格魯從未與球迷建立任何聯系，這一點至關重要。部分球迷甚至認為他根本沒嘗試與球迷建立聯系。史蒂夫-庫珀和努諾都懂得如何與球迷產生情感共鳴，深知團結城市、俱樂部與支持者的重要性。而波斯特科格魯不斷提及自己在其他俱樂部的成功經歷，只會激怒球迷。連他賽后新聞發布會的肢體語言都成了批評焦點。在對陣切爾西前的最后一場發布會上，由于球迷在線上直播中的強烈反應，俱樂部不得不緊急中斷直播。為了避免在現場被辱罵，他在那場比賽前的媒體采訪也被安排在球場內部進行。整個過程從一開始就感覺注定失敗。歐戰門票定價高昂，但距離俱樂部近30年來第二次主場歐戰（對陣波爾圖）開球已不遠，門票仍未售罄，這無疑是對現狀的嚴厲審判。如果球隊氛圍良好，這些票早就被搶光了。森林如今亟需穩定，以防賽季徹底脫軌。上賽季的驚喜之作，如今正急速墜落。這支陣容絕不該卷入保級大戰。他會繼續相信自己能找到下一份工作，并堅稱自己始終追求勝利。但在森林，這一切從未發生。拿好爆米花吧，森林的情況成了本賽季最混亂的英超肥皂劇當諾丁漢森林球迷抓狂地質問：為何上賽季的驚喜故事在短短幾個月內變成徹底的混亂時，其余英超球迷恐怕正端著爆米花坐等下一幕。英超的魅力之一，正是它無窮無盡的戲劇性，而森林如今成為最引人注目的劇情線。你可以喜歡老板埃萬杰洛斯-馬里納基斯，也可以厭惡他。但不可否認，他管理俱樂部的方式極具娛樂性。在眾多俱樂部紛紛追求理性、數據驅動的成功之時，森林似乎全憑情緒與“氣氛”行事。很難想象布萊頓或伯恩茅斯會像森林那樣，在賽季中途從努諾突然轉向波斯特科格魯——兩個風格截然相反的教練——幾乎沒有任何時間讓新教練建立體系。同樣，也很難想象其他英超老板會像馬里納基斯那樣，在比賽第62分鐘離開看臺、比賽結束后20分鐘后宣布解雇主教練。這是不是最佳管理實踐？當然不是。但是否極具觀賞性？毫無疑問，是的。當然，沒有人該為波斯特科格魯被解雇而幸災樂禍——失業從來不是值得慶祝的事。但他自己也清楚，當他選擇加入森林時，就等于踏入了一場風暴。而身處風暴之中，就得明白風向并不會總對你有利。更“理性”的球迷與足球高管無疑會嘲笑馬里納基斯的做法——尤其如果他真的聘請肖恩-戴奇接替波斯特科格魯，那又是一次戰術路線的180度大轉彎。有人會問：俱樂部的整體文化在哪里？流程在哪里？數據又說了什么？但對于其他許多中立球迷而言，這種混亂或許反倒是一種“英超式清流”。馬里納基斯在其執教方式上確實有不少值得批評的地方——尤其是他過去對裁判的無禮行為——但必須承認，他在自己的俱樂部完全按照自己的方式行事。這種方式能否在世界上競爭最激烈的聯賽中帶來穩定與持續的成功？時間會給出答案。 從過去六個月的證據來看，答案恐怕是否定的。 但對中立觀眾來說——即便不是森林球迷——接下來的劇情，注定精彩紛呈?！旧线涔惊毤铱从⒊恳陨蟽热菡堦P注首頁JRS

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