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日前，中足聯在官網發布《中國足球職業聯賽俱樂部財務約定指標》，明確規定了俱樂部總支出限額、一線隊球員薪資、俱樂部獎金限額等財務指標，并出臺了對應的處罰措施。明眼人都看得出，其所針對的，就是“金元足球”盛行時的種種怪象，給俱樂部減負，維持聯賽的健康發展。中超國內本土球員年薪最高500萬元、外援年薪最高300萬歐元；中超俱樂部單個財年總支出不得超過6億元，中超聯賽及足協杯贏球獎不得超過300萬元……實際上，這些規定并無太大新意，大部分在幾年前開始“限薪令”時就已經有所提及，此番只不過更加全面細致一些。尤其是，對違反規定的處罰更加明確，譬如：一旦出現球員個人薪酬違規，處罰措施包括球員不得報名參加中足聯管轄范圍內的各項足球賽事，剝奪該俱樂部當賽季比賽成績并在下一年度降級至低一級別聯賽等。從2019年至今，中超已經歷多輪降薪。此次設定嚴格的支出帽和薪資帽，并以“降級”等重罰打擊“陰陽合同”，足以顯示管理部門推動俱樂部財務可持續發展的決心。應該說，大多數球迷包括俱樂部，對于這些規定還是拍手稱快的。其原因在于，過去那些年的“金元足球”年代，中國足球“燒錢”無度，各俱樂部之間無休止的“軍備競賽”，看上去一片欣欣向榮，實際上卻是泡沫嚴重、危機四伏。俱樂部一年的投入動輒幾十億元甚至上百億元，年薪上億元的外援一抓一大把，本土球員的身價超千萬元的也比比皆是。有基層教練曾感慨，就連一年到頭不怎么踢正式比賽的梯隊球員，一年躺著也能拿上百萬元，“這樣下去，誰還能有心思好好踢球？”廣州恒大俱樂部的最終“消亡”足以表明，搞足球靠一味砸錢，很難維系長久，“限薪”“限投”是大勢所趨。但在不少圈內人士看來，這樣的限制還可以再狠一些，中國足球的泡沫還能再擠一擠。相關數據表明，如果拿近鄰日韓來做比較，日韓聯賽國內球員平均年薪為150萬元左右，而中超本土球員平均年薪約183萬元，排名世界第15位，仍為“亞洲第一”。但頗為諷刺的是，中國足球薪資水平與競技成績倒掛嚴重。中超球員的平均年薪和頂薪在亞洲處于高位，可國家隊的戰績卻持續低迷，遠遠落后于日韓水平。如此“高薪低能”，也是眾多球迷最不滿意的地方。值得一提的是，在頂級球員的收入方面，日韓卻是另一種領先。比如效力于英超水晶宮隊的日本名將鐮田大地，年薪651萬歐元，而“亞洲一哥”孫興慜的年薪更是高達1177萬歐元。實際上中國頂尖球員收入遠低于日韓海外球星。可見，日韓足球已經形成了良性的發展模式：J聯賽、K聯賽薪資水平健康、穩定；同時，優秀的球員通過國內培養后，能成功登陸歐洲高水平聯賽，從而獲得遠超本土上限的巨額收入。他們的頂尖球員收入代表是海外球星，而非國內聯賽球員。從這方面來看，中超球員的身價，其實還可以再“實惠”一些，用網友們通俗的說法，他們拿著數百萬元的高收入，國家隊的表現卻是慘不忍睹。只有更良性的薪資待遇，倒逼本土球員告別“舒適圈”，不在國內混日子，多想辦法走出去，才有可能像日韓足球那樣，涌現更多優秀人才。當然，中國足球的真正復興遠非一紙“限薪令”所能實現。未來的關鍵，在于能否以健康的財務體系為基礎，將資源真正投入到青訓建設、聯賽運營水平和足球文化建設這些更本質的環節中。這條路，依然坎坷艱辛。撰文：新民晚報記者 關尹圖片：新民晚報記者 李銘珅、網絡圖編輯：沈毓燁以上內容請關注首頁JRS

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