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12月7日訊 據《南方日報》報道，梅州市通過完善各層級足協組織、吸引社會資金、出臺獎補政策等措施，促進了當地足球水平的穩步發展。

今年梅州市足協完成換屆選舉，進一步完善了內部治理，成立專業公司負責體育、足球專業技術服務，進一步提升足協市場化、專業化能力。如今，梅州已構建起“市縣鎮村片”五級足球組織，市、縣以“足辦、足協、足?！睘橹黧w，同時向鎮、村、片延伸。全市鎮級足協達65個，六成市鎮（街）擁有自己的足協組織。

為破解基層足球發展經費不足的問題，讓更多的社會資金資源流向足球，梅州堅持打開大門發展足球，發動鼓勵鄉賢、企業家參與職業足球、社會青訓、足球賽事、場地建設等，市、縣兩級成立了足球發展基金會，有力推動了梅州社會足球發展。

要發展基層足球，場地建設不可少。近年來，梅州通過出臺和落實場地建設獎補激勵機制，加大縣、鎮、村足球場建設的推進力度，不斷調動社會力量參與建設足球場地的積極性，建成了梅縣曾憲梓體育場、五華奧體中心體育場等主要場地，以及五華橫陂足球小鎮、梅縣富力足校主要基地，打造了愛奇、九天等一批“群眾身邊的足球場”，有序推動開放運營。截至目前，全市共有1034塊足球場，平均每萬人擁有2.6塊。

對于基層足球發展而言，縱使有了足球場地，沒有人氣也只能荒廢，專業人才短缺是一大困難。如何破解這一困境，梅州拿出了解決方案。出臺足球人才“金靴工程”，大力實施名宿、梅州籍職業球員回歸家鄉發展足球計劃，引進高水平教練、裁判、管理人才，招納賢才。

“在梅州市足球協會注冊且在梅從事足球工作5年以上的足球裁判員，新獲得國家級、國際級裁判員證書的，分別一次性給予2萬元、5萬元獎勵……”梅州市足球協會副主席、秘書長溫啟龍介紹說。作為一個山區城市，梅州的經濟社會發展水平遠不及珠三角等發達地區，但在發展基層足球中愿意拿出真金白金來吸引人才回歸，足見其誠意與決心。

近年來梅州大力實施足球青苗青訓“雙青”工程，深化“體教+社會”融合，一批優秀的足球后備人才脫穎而出。據統計，目前全市共培養了1.3萬名后備人才，培養各級別教練員1787人次，裁判員3310人次，其中有8名國家級足球裁判員，培育發展社會足球指導員390名。去年以來，共有61名青少年球員進入國家級青訓基地集訓，其中2人入選國家少年隊。

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