1月11日訊 斯波與熱火達成8年1.2億美元的續約合同，評論員殳海今日發文闡述了自己對斯波的看法。原文如下：

埃里克-斯波爾斯特拉，無論從任何一個維度去評價，他都是NBA最好的教練之一，甚至可能根本就沒有之一。

我們不妨設想一下，究竟該從那些角度評價一位NBA教練的工作。

第一，球隊成績。成績永遠是考量一位教練最重要的指標，對斯波而言，這當然不是問題，2023年他帶領熱火隊以東部8號種子的身份殺進總決賽，這已經是他個人第六次帶隊登上NBA最高舞臺。對NBA教練而言，他們和球星之間相生相伴的關系是永遠無法繞開的話題，菲爾-杰克遜執教生涯的每一次總決賽，球隊中都有喬丹、奧尼爾和科比；波波維奇在鄧肯退休后再未能夠完成這等成就；史蒂夫-科爾一手打造的勇士王朝里也滿是庫里、杜蘭特的身影。斯波的前4次總決賽之旅也和這些前輩們類似，都在詹韋波三巨頭時代完成，但2020、2023他兩次帶領平民熱火打進總決賽，縱然和奧布萊恩杯擦肩而過也已經是莫大的奇跡，這其間當然有巴特勒的卓越表現，但誰都知道這位硬漢是不足以和上述超巨相提評論的。

第二，人才培養。在這一項上，斯波和他的熱火隊一直都仿佛開啟了作弊器一般，他們幾乎每個賽季都能挖掘出一位寶藏落選秀，除此之外，首輪中段被熱火選中的阿德巴約、泰勒-希羅、小海梅-哈克斯如今都已經成為了球隊的中流砥柱。更讓人嘖嘖稱奇的是，熱火的培養系統并不僅僅對年輕人有效，他們會不遺余力地發掘每個人身上的潛力，比如老將P.J.塔克，過去3年多時間里，塔克先后效力了火箭、雄鹿、熱火、76人和快船等五支球隊，可以說他效力的每支球隊都實力不俗，但其中只有一支隊伍真正開發出了他的進攻能力，在36歲效力熱火那個賽季，塔克不僅能投底角三分，他還能做短擋拆以后的支配球，能夠使用很多的拋投，這一年塔克兩分球出手的比例是55%，而此前此后的5年范圍里，他在其他球隊的兩分出手比例從未超過40%。所以本賽季，被騎士放棄的凱文-樂福在熱火隊重新煥發光彩，又有誰會意外呢？

第三，體系設計。斯波在如今的NBA教練中，素來以變化無方而聞名，在三巨頭時代，熱火一直保持著高強度防守能力，但當時的熱火防守體系以對球施壓和換防能力而聞名，詹姆斯韋德運動能力超絕于世，經常通過個人能力在體系中完成不可思議的協防。但近些年的熱火隊天賦漸趨平庸，尤其有很多身體素質一般的白人球員，為了保護他們，斯波從五六年前就開始不斷改進熱火的聯防體系，2020年在園區之中，斯波的2-3聯防就較常規設計做了大量修改，當時他把巴特勒、克勞德、伊戈達拉等鋒線球員放在上線的兩個位置，利用他們的身高臂展來覆蓋整個上線，而把德拉季奇、希羅、鄧肯-羅賓遜等防守弱環放在兩個底角，進一步降低他們的防守負擔，結果這一招聯防在當年就讓凱爾特人叫苦不迭。而如今的熱火，在2-3、3-2、Box-1等聯防體系中能夠不斷切換，進攻端更是無論核心巴特勒是否在陣，都能維持球隊的穩定運行。

第四，臨場指揮。這其實是很多時候被球迷討論最多的內容，但主要集中在球員A表現不好的時候為什么不用B，但對NBA教練而言，大部分時候維持所謂的“掐表換人”不是為了方便自己，而是讓所有球員都能明確自身的角色，并且在精神上身體上為自己的登場做好準備，但在熱火陣中，斯波就具備著如臂使指的能力，也有著隨時調整球員角色的魄力、回首2023年季后賽，比如對陣尼克斯時調整對位，不再堅持讓巴特勒對防布倫森；比如對陣凱爾特人系列賽的后半段，把此前的先發樂福接放到DNP的位置上。如此種種，實在難以勝數。

但不知各位此刻是否有了這樣一種體會：那就是斯波在熱火隊內已經構建起了一個足夠強大的良性循環，瘋狂的訓練質量、杰出的比賽內容、無與倫比的隊內威信，這些東西相輔相成，讓所有球員都能接受斯波的安排，這些東西又全部匯總到一起，形成了一種叫做魅力或者氣場的東西。

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