1月22日訊 拉特克利夫入主曼聯后，挖角同城對手曼城的首席運營官貝拉達，后者官方確認將上任曼聯新任CEO。The Athletic曼聯方面記者Laurie Whitwell撰文表示，挖角貝拉達的操作證明了拉爵的決心。

在上周與球迷的對話后，一位參與了活動的不愿透露姓名的消息人士談到拉特克利夫留給人的印象是，在經歷了漫長的競標過程后，他已不愿再耐心等待了：“他不會再等任何人了，我認為他不會在做出改變上浪費時間了?！?/p>

拉特克利夫在對話中的聲明有得到在座人士的熱情回應，也有人持懷疑態度，但現在，從曼城挖角貝拉達是一個跡象，表明曼聯的新共有人可能會兌現他的承諾。

46歲的貝拉達不僅在曼城建立起良好的聲譽，被視為曼城CEO索里亞諾和總監貝吉里斯坦的潛在接班人，在其他足球管理者和經紀人當中也頗受好評，還是和拉伊奧拉、皮門塔進行談判簽下哈蘭德以及影響球員續約的關鍵人物。

拉特克利夫認為，日常管理俱樂部的人應能自如地參與到足球俱樂部的主要職能中去，貝拉達的上任標志著曼聯將回到艾德-伍德沃德時期的工作方式上，由他來行使簽約和任命主教練的職能。而且，貝拉達會講四種語言，比伍德沃德在業內享有更高的信譽。

考慮到貝拉達的戰略重要性，曼聯這次任命給人不同的感覺。貝拉達本人也曾公開指出曼聯的問題，2014年他在社媒發表文章，對俱樂部陷入混亂提出質問。拉特克利夫認同這樣的觀點，他直言不諱地告訴員工，曼聯足球部門一直在失敗，他相信貝拉達能幫上忙。

英力士CEO布蘭科最初被認為可能將擔任曼聯最高職務，但后經過討論，他將成為董事會一員，據表示，他不喜歡回到俱樂部擔任CEO，他將為曼聯提供戰略建議。

貝拉達的加入還從另一方面印證了拉特克利夫信心十足的聲明，那就是操作的隱秘性。多年來，曼聯的人事任命都是公開進行的，而且需要很長的時間才能完成。伍德沃德內部提拔默塔夫之前，曾就總監一職的人名溝通兩年，阿諾德升任CEO也是數月之前就已被料到，轉會方面亦是如此，迅速行動也有助于保密。

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