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1月25日訊 “The Athletic”消息，曼聯員工已經被告知，拉特克利夫和英力士在曼聯的職權范圍將不僅僅是足球業務，這也是英力士同意收購曼聯25%股份之時方案概述的內容之一。

周三，曼聯臨時CEO斯圖爾特召開了一次全體員工會議，他宣布，英力士和格雷澤對此前達成的協議進行了反思，并認識到前者的影響范圍應該得到擴大。拉特克利夫團隊還將與格雷澤就商業決策進行磋商，這些決策也會影響曼聯足球業務的發展潛力，也就是說，兩個所有者需要在關鍵決策上保持一致，因為將業務完全“分家”是不可能的。

除主要負責足球業務外，格雷澤計劃為英力士方面提供更大范圍的工作許可和自由度，以推動紅魔在足球上獲得成功。英力士也認識到，賽場上的成功將提升俱樂部的商業實力，從曼城挖來貝拉達就是一個信號，因為他不但有足球工作背景，也有商業運營經驗。

斯圖爾特還表示，曼聯未來將秉持“足球至上”的原則，在此之下的所有決定都應該以“對足球有利”為前提。但與此同時，改革也是必要的，并即將到來，此前有報道稱拉特克利夫認為曼聯人員結構臃腫，匿名接受采訪的曼聯員工表示，有些人已經在擔心遭到裁員。

貝拉達將于本賽季結束后出任曼聯CEO，他在曼城工作期間，正是曼城遭受的115項指控發生的時間，以及夸大商業交易規模指控的時間（2009-2018年）。而且貝拉達也在巴塞羅那工作過，他與巴薩向前西甲裁判長付費事件有一些關聯。因此，有員工向斯圖爾特提出了貝拉達的相關問題，斯圖爾特表示，曼聯已經進行了必要的盡職調查，俱樂部對員工的誠信和能力是絕對信任的。

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