1月29日訊 據《足球報》報道，近兩年來山東泰山足球俱樂部始終面臨資金風險，未來深化股權改革問題也尚未清晰，去年10月一度遲發員工工資。

2020年底山東泰山足球俱樂部股權化改革以來，泰山隊銳意進取，獲得了不俗的成績：2020年底獲得足協杯冠軍；2021賽季獲得中超和足協杯雙冠王；2022賽季獲得足協杯冠軍同時蟬聯三連冠加冕足協杯八冠王；2023賽季泰山隊成為唯一一支亞冠出線的中超球隊。

但高光背后卻也有著困境和隱憂：近兩年來山東泰山足球俱樂部始終面臨資金風險，而從更長遠的角度來講，歷史包袱（即大股東資金配套問題）和歷史負債埋下的隱患讓人焦慮，目前，未來深化股權改革問題也尚未清晰。

2023年底，有消息顯示泰山隊再一次面臨了資金的困境：10月份的員工工資并沒有按照正常時間發放，好在為了確保在亞冠聯賽中打出好成績，球隊薪資放在了優先位置而沒有產生欠薪，讓人欣慰的是，員工工資在隨后的月份中順利補發。這并不是泰山隊第一次面臨資金困境，2022賽季和2023賽季，山東泰山足球俱樂部多次出現資金面臨枯竭的困境，在幾次困境中，俱樂部兩大股東國家電網山東電力公司和魯能集團有限公司都積極協調資金幫助俱樂部渡過難關，此外濟南市政府相關方面也對俱樂部非常關心，同樣協調資金幫助俱樂部。

目前，山東泰山足球俱樂部的三大股東是：濟南文旅發展集團有限公司為第一大股東，占股39.99996%；魯能集團有限公司為第二股東，占股30.69002%；國網山東電力公司為第三股東，占股29.31002%。殘酷的現實是，大股東濟南文旅發展集團有限公司根本無力進行資金配套。當初文旅集團之所以接手股權，原因是其經營范圍包含體育的資質，但就資金實力而言，濟南文旅完全沒有能力完成資金配套，僅僅是名義的股東或者說委托管理方。

中國綠發投資集團有限公司（魯能集團有限公司100%控股股東）無償劃撥給濟南文旅發展集團有限公司4.44483%的股份，其相關分紅是為了讓濟南文旅給俱樂部提供支持配套資金。有消息顯示，濟南文旅已經拿到了相關的分紅，但資金并沒有用在泰山足球俱樂部身上。在這種情況下，泰山足球俱樂部能夠延續至今沒有實質性欠薪，自然要感謝俱樂部前身魯能泰山足球俱樂部留下的近6億的資金，同時在股權改革之后的2021到2023年度，國網山東電力公司都按時支付了全部的配套資金。

對于山東泰山俱樂部而言，一個必須要解決的事情是：絕對不能讓目前已經開始背負的歷史債務和歷史包袱延續下去。此前，濟南文旅發展集團協調濟南市相關方面以俱樂部借款的方式提供了超過1個億的資金，這實際上已經形成了“歷史債務”。當然，如果這筆借款可以化解，這1個多億的資金自然就可以被認定為大股東的配套資金。此外，雖然俱樂部目前沒有欠薪，但有消息顯示，俱樂部目前仍有需要支付的款項，金額也超過了1個億。

如此俱樂部的“歷史包袱”可以大體計算出來，金額應該在8個億左右：即填補股東配套資金窟窿的近6個億俱樂部原有資金、超過1個億的俱樂部借款，以及超過1個億的待支付款項。

要想解決問題，關鍵點在于：山東省政府及相關方面需要擔負起應有的責任。在這個基礎上，山東泰山足球俱樂部的股權深化改革應該分兩步走，第一步解決歷史問題和現實問題，第二步進行股權深化改革。特別需要說明的是，山東泰山足球俱樂部已經全面減負：經過3年的時間，隨著部分高薪外援的離隊，以及部分老隊員合同到期，俱樂部的支出已經大幅度縮減；同時，在2023年度，泰山的純市場化的商業收入（包括非關聯方的正常商業贊助、票務收入和衍生品收入等）實現了歷史性的突破，已經達到了大幾千萬的級別。

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